Kalder ve BÜYEM'den Kaliteli İşbirliği

Türkiye'de 1991'den bu yana iş dünyasının kalite çıtasını yükseltecek çalışmalara imza atan Türkiye Kalite Derneği (KalDer) ve Boğaziçi Üniversitesi Yaşamboyu Eğitim Merkezi'nin (BÜYEM) kuruluşlardaki yönetim kalitesini geliştirmek üzere hazırladığı Yönetim Kalitesi Geliştirme programı tamamlandı.

Basından, ulaştırma, iletişim, otomotiv ve metal sanayiye kadar birbirinden çok farklı sektörlerde görev yapan çalışanların ve üst düzey yöneticilerin büyük ilgi gösterdiği üç ay süreli eğitim programını başarıyla tamamlayanlara sertifikaları 22 Haziran'da BÜYEM'de düzenlenen törenle verildi.

KalDer ve BÜYEM işbirliğinde yürütülen "Yönetim Kalitesi Geliştirme" programı, yönetici, yönetici adayı ve çalışanların kişisel gelişimlerinin yanı sıra, kuruluşlarının gelişimine de önemli bir katkı yapabilecek bilgi ve deneyimleri kazanmaları amacıyla hazırlandı.

Kaliteyi yaşam biçimi haline getirmeyi hedefleyen programda, Toplam Kalite, Mükemmellik Modeli, Bireysel Kalite Sorumluluğu, Liderlik, Değişim Yönetimi, Risk Yönetimi, Süreç Yönetimi, Performans Yönetimi, Stratejik Planlama, İnovasyon gibi birçok konuda eğitimler verildi.

BÜYEM ile yararlı bir eğitim programına imza attıklarını dile getiren KalDer Genel Sekreteri Akın Alıkçıoğlu, "Yönetim Kalitesi Geliştirme Programı'nda Türkiye'nin en güzide ve başarılı üniversitelerinden Boğaziçi Üniversitesi ile, Türkiye'nin en itibarlı STK'larından olan KalDer'in ortaklığının kuvvetli bir sinerji yarattığını düşünüyorum. Program; KalDer'in misyon olarak yaygınlaştırmayı üstlendiği EFQM Mükemmellik Yönetim Modeli'nin özellikle Liderlik, Strateji, Çalışanlar ve Müşteri gibi en önemli ve öncelikli kriterleri üzerine kurulmuştur.

Programın teorik bilgilerin yanında deneyim paylaşımları, fabrika ziyaretleri, proje hazırlama ve sunumlarını içerecek şekilde uygulanması katılımcıların bilgi ve yetkinliklerinin gelişmesine katkı sağlamıştır.

KalDer, Türkiye'de her alanda en önemli çözülmesi gereken sorunlardan biri olarak "Yönetim ve Yönetici Kalitesi" olarak görmekte, üstlendiği misyon gereği topluma ve Türk iş dünyasına katkı sağlamak amacıyla bu konularak yönelik hizmet ve etkinliklerini arttıracaktır." diye konuştu.

Program İçeriği

"Yönetim Kalitesi Geliştirme" programında, deneyim paylaşımları, işletme ziyaretleri, uygulamaya dönük proje çalışmaları yapıldı; bu yolla katılımcılara gerçek hayattaki sorunlar ve başarılı uygulamalar da aktarıldı.

Üniversite-Özel Sektör işbirliğinin önemini vurgulayan "Yönetim Kalitesi Geliştirme" Programı Akademik Koordinatörü Prof. Dr. Ali R. Kaylan, "Öğrenme yolculuğumuzun gerçekleşen etabında, on bir katılımcımız ve 21 eğitmenimizle, her birimizin bilgi ve deneyim dağarcığının daha genişlediğine, mükemmellik ve iyi yönetişim ilkelerinin düşünce kalitemiz içerisine daha çok yerleştiğine inanıyorum.

Program kapsamında farkındalık yaratmak ve içselleştirmek için ortak çaba harcadık. Bu çabalar doğrultusunda katılımcılarımızın düşünce kalitesinde, yeni ufuklar açıldığını ümit ediyorum.

Yönetim kalitemizi geliştirmenin önemli olduğuna inanıyorsak, birinci dönemini tamamlamış bu programa kararlılık ve süreklilikle devam etmeliyiz" dedi.