Siemens'e Anlamlı Ödül

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Türkiye'de çalışma hayatı içerisinde toplumsal cinsiyet eşitliğine dikkat çekmek ve bu konuda hassasiyet oluşturmak amacıyla başlattığı, Türkiye'nin önde gelen 12 şirketinin katılımıyla bu yıl ikincisi düzenlenen "Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği" yarışmasında Siemens Sanayi ve Ticaret AŞ. ödüle layık görüldü. 26 Nisan Cuma günü Ankara'da gerçekleşen törende Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Halil Etyemez'in bizzat takdim ettiği ödülü Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Hüseyin Gelis aldı. Çalışma Genel Müdür Yardımcısı Sadettin Akyıl, Siemens AG Çeşitlilikten Sorumlu Dünya Başkanı (Siemens Global Chief Diversity Officer) Denice Kronau ve pek çok yetkilinin de katıldığı törende, katılımcı olan diğer şirket temsilcilerine ise teşekkür belgesi verildi.

Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş., kadın-erkek eşitliğinin sağlanmasına yönelik çalışmalar, yönetimin eşitliği geliştirmeye verdiği destek, bu konuda uygulanan eğitimler, işe alım sürecinde ayrımcılığa yönelik önlemler ve eşit ücret politikası gibi pek çok önemli kriterin değerlendirilmesi sonucu 12 şirket arasından ödüle layık görüldü.

Ödül töreninde bir konuşma yapan Siemens Sanayi ve Ticaret A.Ş. Yönetim Kurulu Başkanı ve CEO'su Hüseyin Gelis, "Çalışma Hayatında Toplumsal Cinsiyet Eşitliği Ödülü'nü bu yıl almamızın ayrı bir önemi daha var. 2013 yılının aynı zamanda sosyal hayatta kadın-erkek eşitliğini savunan Teâli-i Nisvan Cemiyeti'nin kuruluşunun da 100. yıl dönümü olduğunu hatırlatmak isterim. 165 yıldan uzun süredir faaliyet gösteren Siemens'in başarısının temeli de eşitlik anlayışımıza dayanıyor. Bu ödülü kadın- erkek, genç-yaşlı tüm Siemens çalışanları adına alıyorum. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na bizleri bu ödüle layık gördükleri için teşekkür ediyorum" dedi.