Şirketlerin İş Güvenliği Uzmanı Çalıştırmaları Zorunlu

İş güvenliği uzmanı çalıştırma zorunluluğu, yılbaşından itibaren başlıyor. Ülkemizde yaşanan her iş kazasında gündeme gelen sonra unutulan iş sağlığı ve güvenliğine yönelik 20.6.2012 tarihinde yasalaşan ve 01.01.2013 tarihinde yürürlüğe giren 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu yeni yıldan itibaren işverene ciddi yükümlülükler getiriyor. Yılbaşından itibaren çok tehlikeli ve tehlikeli sınıfta yer alan işyerleriyle 50 ve daha fazla çalışanı bulunan az tehlikeli işyerlerinin iş güvenliği uzmanı, işyeri hekimi ve yardımcı sağlık personeli istihdam etmesi zorunlu.

Sefa İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi Müdürü Doktor M.Sıtkı Karapınar, yasanın hiçbir ayrım yapmaksızın kademeli olarak kamu ve özel sektöre ait tüm işlere ve işyerlerine, faaliyet konularına ve işçi sayısına bakılmaksızın uygulanacağı bilgisini verdi. Yasanın bu işyerlerinde işveren, işveren vekili, çırak ve stajyerler olmak üzere tüm çalışanlara uygulanacağını belirten Dr Karapınar, yeni yasa ile işverenlerin çok dikkatli olması gerektiğini söyledi.

Sefa İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi Müdürü Dr. Sıtkı Karapınar uygulama ile ilgili şu bilgileri verdi: "Uygulama ile kamu kurumları ve 50'den az çalışanı olan ve az tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayım tarihinden itibaren 01.07.2016'da, 50'den az çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için yayım tarihinden itibaren 1 yıl sonra yani 01.01.2014'de, 50'den fazla çalışanı olan tehlikeli ve çok tehlikeli sınıfta yer alan işyerleri için ise yayım tarihinden altı ay sonra yani 01.07.2013 tarihinden itibaren geçerli oldu."

Sıtkı Karapınar, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın yeni yasa ile işverenin sorumluluklarını artırdığını belirterek şunları söyledi: "İşverenler risk değerlendirmesi yapmak veya yaptırmak, acil eylem planı hazırlamak,işyeri hekimi, iş güvenliği uzmanı çalıştırmak veya hizmet satın almak zorunda . 50'den fazla çalışanı olan işverenlerin ise iş sağlığı ve güvenliği kurulu kurması gerekiyor."

Yasanın bir başka yeniliğinin işverenin çalışanını iş güvenliği konusunda eğitime tutması zorunluluğu olduğunu anlatan Dr. Karapınar, sözlerini şöyle sürdürdü: "Yasa ve yönetmeliklere aykırı davranan işveren çok ciddi idari para cezaları karşı karşıya kalacaktır. Biz, Sefa İş Sağlığı ve Güvenliği Merkezi olarak bu konuda uzman kadromuzla tüm işverenleri eğitmeye, bilgilendirmeye ve hizmet vermeye talibiz."

Çalışma Bakanlığı tarafından kayda geçilen rakamlara göre 2011 yılında 1700, 2012 yılında 745 çalışanın hayatını kaybettiğini anlatan Sıtkı Karapınar, sözlerini şöyle tamamladı: "Yeni sistemin uygulanması işverenler için maliyetli görülse de, gerçekte iş kazası sonucu oluşabilecek can kaybı veya kaybedilen bir uzuv ile muhatap olunacak vicdani, cezai ve maddi bedeller daha yüksektir. İş kazalarının yüzde 90'ı basit iş güvenliği tedbirleri ile önlenebilir. Kendi iş sağlığı ve güvenliği azami düzeye getirilmiş eğitimli işçi, işveren açısından en verimli yatırım olarak kabul edilmelidir." - İZMİR