Disk Genel Sekreteri Çerkezoğlu: Mutabakat Yok, Mücadele Var

DİSK Genel Sekreteri Dr. Arzu Çerkezoğlu, taşeron bataklığına, kıdem tazminatı hakkının yok edilmesine ve köleliğe karşı direnmeye devam edeceklerini bildirdi. "Emeğe saldırı paketi"nin tamamına karşı çıktıklarını dile getiren Çerkezoğlu, çalışma yaşamının işçiler aleyhine dönüştürülmesine, işçilerin köleleştirilmesine bir bütün olarak itiraz ettiklerini vurguladı. Bugüne kadar yapılan görüşmelerde, Bakanlığın getirdiği öneriler çerçevesinde bir mutabakat oluşmasının mümkün olmadığını ifade eden Çerkezoğlu,"Bu yüzden sözümüz açıktır: mutabakat yok, mücadele var" dedi.

DİSK Genel Sekreteri Arzu Çerkezoğlu, çalışma yaşamına ilişkin son gelişmeler konusunda yazılı açıklama yaptı. Çalışma Bakanlığının temelinde çalışma yaşamının sermayenin talepleri doğrultusunda yeniden yapılandırılmasına yönelik bir paket getirdiğine dikkat çeken Çerkezoğlu, bu paketin, dört sacayağı üzerine oturduğunu vurguladı. Çerkezoğlu bunları, kıdem tazminatı hakkının fon sistemi ile yok edilmesi, taşeronlaştırmaya ilişkin yasal sınırlamaların kaldırılması, özel istihdam bürolarına işçi kiralama yetkisi verilmesi ve esnek istihdam biçimlerinin yaygınlaştırılması olarak sıraladı. Bu önerilerin bir bütün olarak çalışma yaşamının kuralsızlaştırılarak sermaye için dikensiz gül bahçesi haline getirilmesi, işçi sömürüsünün artırılması, işçilerin mevcut hak ve kazanımlarının yok edilmesi, güvencesiz ve esnek istihdam biçimlerinin kural haline getirilmesini amaçlandığını belirten Çerkezoğlu, şunları kaydetti:

"DİSK, ayrı başlıklarda gündeme getirilen konuları bir bütün olarak görmekte, bu 'emeğe saldırı paketinin' tamamına karşı çıkmakta; çalışma yaşamının işçiler aleyhine dönüştürülmesine, işçilerin köleleştirilmesine bir bütün olarak itiraz etmekte ve mücadelesini bu çerçevede sürdürmektedir."

-"TAŞERON İŞÇİLERİNİN SORUNLARI DAĞ GİBİ YIĞILDI"-

Taşeron işçilerin sorunlarının dağ gibi yığıldığının şüphe götürmez bir gerçek olduğunu dile getiren Çerkezoğlu, ancak sorunların kaynağının taşeron sisteminin bizatihi kendisi olduğunu vurguladı. Taşeronlaştırmanın "istisna" olmaktan çıktığına, "kural" haline geldiğine dikkat çeken Çeken Çerkezoğlu, "Taşeron inanılmaz bir hızla yaygınlaşmış; sorunlar da kaçınılmaz olarak artmıştır. Hal böyle iken, Bakanlık, taşeronlaştırmayı daha da yaygınlaştıracak bir öneri ile gelmekte, uzmanlık veya teknoloji gerektiren tüm asıl işlerin taşerona verilebilmesini teklif etmektedir. Bakanlık yanlış bir teşhis koyduğu için yanlış bir tedavi önermekte; taşeron hastalığının tüm Türkiye'yi baştan aşağı sarmasını gündeme getirmektedir. Bakanlık, bataklığı kurutmak yerine, sineklerle mücadele adı altında bataklığı daha da büyütmeyi, Türkiye Cumhuriyeti'ni Taşeron Cumhuriyetine çevirmeyi; tüm ülkeyi, taşeron bataklığına sürüklemeyi önermektedir."

-"TEKLİF HİÇBİR KOŞUL VE ŞART ALTINDA KABUL EDİLEMEZ"-

Çerkezoğlu, DİSK'in başlı başına bir sorun olan, sorunların kaynağını teşkil eden taşeronlaştırmanın yasaklanmasını ve taşeron işçilerinin "asıl işverenin işçisi sayılmasını" savunmakla birlikte, Bakanlığın asıl işlerin taşerona verilmesine ilişkin sınırların kaldırılması anlamına gelen teklifini, hiçbir koşul ve şart altında, kabul etmediğinin altını çizdi.

Yürürlükteki mevzuata göre, bir taşeron ilişkisinin muvazaalı (hileli) olduğu tespit edilirse, o taşeron ilişkisinin sona erdiğini ve işçilerin başlangıçtan itibaren asıl işverenin işçisi sayıldığına dikkat çeken Çerkezoğlu, açıklamasında şu noktalara değindi:

"Ancak Bakanlık, "muvazaa' ve "asıl işverenin işçisi sayılmayı' kaldırmayı önermekte, taşeron ilişkisinin "kanuna aykırı' olduğunun tespiti halinde, taşeron işçilerine asıl işverenin emsal işçisinin ücret ve haklarının ödenmesini önermektedir. Bakanlığın önerisine göre, bir taşeron ilişkisinin 'kanuna aykırı' olduğu tespit edilse bile bu kanuna aykırı taşeron ilişkisi devam edecek, işçiler kanun dışı taşeronun işçisi olmayı sürdürecektir. Bir hukuk devletinde böyle bir önerinin gündeme getirilmesi dahi endişe vericidir, Sağlık, enerji, maden, eğitim ve karayolları başta olmak üzere birçok sektör ve işletmede muvazaayı kesinleştiren yargı kararlarını uygulanmamakta, Anayasa açıkça ihlal edilmektedir. Bakanlık, bu hukuksuzluğa son vermek yerine, bu hukuksuzluğa "kılıf uyduran" bir teklif gündeme getirmekte; adeta kanun dışılığı teşvik etmektedir."

-"KESİNLEŞMİŞ MUVAZAA KARARLARI DERHAL UYGULANMALI"-

DİSK'in kesinleşmiş muvazaa kararlarının derhal uygulanması gerektiği görüşünü hatırlatan Çerkezoğlu, Bakanlığın kanunsuzluğa kılıf getiren teklifini reddetmekte, "muvazaa" ve "asıl işverenin işçisi sayılma"ya ilişkin mevcut düzenlemelerin sürdürülmesini savunduğunu kaydetti. Türkiye'nin de onayladığı ve uymakla yükümlü olduğu ILO'nun 94 sayılı sözleşmesine göre kamuda çalışan taşeron işçilere, kamudaki emsal işçilerin ücret, hak ve çalışma koşullarının sağlanması zorunlu olduğunu belirten Çerkezoğlu, "Ancak Bakanlık, bu zorunluluğu yerine getirmek yerine, kamudaki taşeron işçileri için ücret skalası önermektedir. Bakanlığın önerisi, bir müjde değil, aksine kara haberdir" dedi.

DİSK'in ILO'nun 94 sayılı Sözleşmesi gereği kamudaki taşeron işçilere eşit ücret, hak ve çalışma koşullarının sağlanmasının Anayasal bir zorunluluk gördüğünü vurgulayan Çerkezoğlu, ILO'nun 94 sayılı Sözleşmesi uygulanmadığı sürece, işçilere daha düşük ücret ve haklar getirecek bir "ücret skalası"nın kabul etmeyeceğini bildirdi.

DİSK'in Bakanlığın, "ya kırk satır ya kırk katır" politikasını şiddetle reddettiğine işaret eden Çerkezoğlu, açıklamalarına şöyle devam etti:

"Taşeron işçilerin sorunlarının taşeronu daha da yaygınlaştırmak için pazarlık konusu yapılmasına karşı çıkmaktadır. Bununla birlikte DİSK, taşeron işçilerin sorunlarının çözümü için her türlü hazırlığını yapmıştır ve katkı sunmaya hazırdır.

DİSK, taşeron işçilerinin sendika üyeliğinin önündeki engeller başta olmak üzere, taşeron işçilerinin sendikalaşma, toplu sözleşme ve grev haklarının önündeki tüm engellerin kaldırılmasını talep etmektedir. DİSK, kıdem tazminatının fona devredilerek kıdem tazminatı hakkının yok edilmesine ve özel istihdam bürolarına "işçi kiralama' yetkisi verilmesine karşıdır. DİSK, taşeron işçilerin sorunları konuşulurken, kıdem tazminatı fonunun ve işçi kiralamanın dayatılmasını kabul etmemekte, bu konuları hiçbir biçimde müzakere etmeyeceğinin altını bir kez daha çizmektedir. DİSK için, sorun, sadece kıdem tazminatının kaç gün üzerinden ödeneceği değil, esas olarak fon sistemi ile kıdem tazminatı hakkının özünün ve iş güvencesi boyutunun yok edilecek olmasıdır. DİSK, fon sistemini ya da kıdem tazminatı hakkını geriye götürecek başka bir değişikliği, hiçbir biçimde kabul etmeyecektir.

DİSK, alanda söylediğini masada söylemeye, masada ifade ettiğini alanda örgütlemeye devam edecektir. DİSK, "köleliğe karşı diren-işçi' kampanyasında Türkiye'nin dört bir yanında vurguladığı üzere, taşeronlaştırmanın yaygınlaştırılmasına, kıdem tazminatı hakkının yok edilmesine, kiralık işçilik ve esneklik uygulamaları ile işçilerin köleleştirilmesine karşı, "güvenceli iş, insanca yaşam' talebi ile yürüttüğü mücadelesini ısrarla sürdürecek ve büyütecektir.

Bugüne kadar yapılan görüşmelerde, Bakanlığın getirdiği öneriler çerçevesinde bir mutabakat oluşmasının mümkün olmadığı görülmüştür. Bu yüzden sözümüz açıktır: mutabakat yok, mücadele var!"