Gıda Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yöneticilerin Atanma Esasları Belirlendi

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı taşra teşkilatında görev yapan il müdür yardımcısı, şube müdürü, ilçe müdürü, müdür ve müdür yardımcısı kadrolarında görev yapan yöneticilerin atama ve yer değiştirme usul ve esaslarını belirledi. Buna göre taşra teşkilatındaki her bir yönetici unvanına ilk atama herhangi bir hizmet bölgesi iline yapılabilecek. Yönetici unvanlarından herhangi birinde en az bir yıl çalışmış olanlar, diğer yönetici unvanlarına atanabilecek.

Gıda, Tarım ve Hayvancılık Bakanlığı Taşra Teşkilatı Yöneticilerinin Atama ve Yer Değiştirme Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı. Bugün itibarıyla yürürlüğe giren yönetmelik, kariyer, liyakat ve şeffaflık ilkeleri çerçevesinde, taşra teşkilatı yöneticilerinin hizmet bölgelerine göre atama ve yer değiştirme usul ve esaslarını belirlemeyi amaçlıyor. Taşra teşkilatındaki her bir yönetici unvanına ilk atama herhangi bir hizmet bölgesi iline yapılabilecek. Yönetici unvanlarından herhangi birinde en az bir yıl çalışmış olanlar, diğer yönetici unvanlarına atanabilecek.

-YÖNETİCİLERİN YER DEĞİŞTİRME USULLERİ-

Bakanlık taşra teşkilatı yöneticilerinin aynı unvanda 5. ve 6. hizmet bölgelerinde asgari çalışma süresi en az 2 yıl, diğer hizmet bölgelerindeyse aynı unvanda en az üç yıl olacak. Bulundukları hizmet bölgesinde aynı unvanda azami çalışma süresi ise en çok 5 yıl, kuruluşlarda en çok 7 yıl olacak.

31 Aralık itibariyle görev yaptıkları hizmet bölgesindeki asgari çalışma süresini tamamlayarak yer değiştirme talebinde bulunanların atamaları, hizmet ihtiyaçları dikkate alınarak, haziran-eylül döneminde yapılabilecek. 31 Aralık itibariyle bulundukları hizmet bölgesinde aynı unvanda azami çalışma süresini tamamlayan yöneticiler, takip eden haziran-eylül döneminde re'sen yer değişikliğine tabi tutulacak.

-EŞ DURUMUNA DAYALI ATAMA TALEPLERİ-

Yöneticilerin, münhal kadrosu bulunan yerler için eş durumuna dayalı yer değişikliği müracaatları, şu usullere göre değerlendirilecek:

"Bakanlıkta yönetici olmayan eş, yönetici olan eşe bağlı olarak atanabilecek. Eşlerin her ikisinin de Bakanlıkta yönetici olması durumunda yer değiştirme talepleri, daha önce görev yaptıkları hizmet bölgelerindeki hizmet süreleri dikkate alınarak, yönetici atama esasları çerçevesinde birlikte değerlendirilecek. Ast durumunda olan yöneticinin görev yeri üst durumda olana bağlı olarak değiştirilecek. Bakanlık personeli olan yöneticinin, denk ya da üst görev ve unvanda bulunan ve Bakanlık personeli olmayan yönetici eşin bulunduğu yere atanma talebi, kurumlar arası mutabakat sağlanması halinde değerlendirilebilecek.

-GÖREVDEN FERAGAT-

Bu madde çerçevesinde atanan yöneticilerden, bulundukları ilde aynı unvanda azami çalışma sürelerini 31 Aralık tarihi itibariyle tamamlayıp haziran-eylül döneminde yer değiştirmeye tabi oldukları halde eş durumu mazeretlerinin devamı nedeniyle bulundukları ilde kalmak isteyenlerin bu talepleri, görevlerinden feragat ederek yöneticilik dışında durumlarına uygun diğer kadrolara ya da öğrenimle ihraz ettikleri kadrolara atanmayı talep etmeleri halinde dikkate alınacak. Yöneticiler, yönetici olmayan eşin olduğu yere eş durumu mazereti nedeni ile ancak, görevlerinden feragat edip durumlarına uygun kadrolara atanma talebinde bulunmaları halinde atanabilirler.

Yönetmelikte sağlık mazeretine, can güvenliğine, hizmetin gereği olarak yapılabilecek yer değişikliğine ilişkin esaslar da belirlendi.

-YÖNETİCİNİN ATANAMAYACAĞI YERLER-

Yönetmeliğe tabi unvanlarda görev yapanların; kendisinin veya eşinin nüfusa kayıtlı olduğu il ve bu il'e bağlı ilçelere, nüfusa kayıtlı olmamakla birlikte, en az 15 yıl müddetle devamlı olarak ikamet ettikleri veya hizmetini olumsuz yönde etkileyecek maddi ilişkilerinin bulunduğu il veya ilçeye, bu il'e bağlı ilçelere, ilçenin bağlı bulunduğu il ve bu il'e bağlı diğer ilçelere atanamayacak. Son genel nüfus sayımına göre; 4, 5 ve 6. bölge kapsamında belirlenen il merkezleri ile bunlara bağlı ilçe merkezlerinden nüfusu 50 bini aşan yerlere, diğer il veya ilçe merkezlerinden nüfusu 100 bini aşan yerlere, yapılacak atamalarda birinci fıkra hükmü uygulanmayacak.

Bu Yönetmelik kapsamında görev yapanların bölge hizmetinden sayılacak veya sayılmayacak süreler Genel Yönetmelik hükümlerine göre hesaplanacak.

-GEÇİŞ HÜKMÜ-

Halen görev yapmakta olan Bakanlık taşra teşkilatı yöneticilerinden, bulundukları hizmet bölgesinde aynı yönetici unvanında azami çalışma süresini tamamlayanlar, sırasıyla daha önce yönetici olarak görev yapmadıkları ya da asgari çalışma sürelerini tamamlamadıkları 6, 5, 4, 3, 2 ve 1. hizmet bölgesi illerinden birine bu Yönetmeliğin yayımını takip eden altı ay içinde atanacak. Bu çerçevede atanacak olanlardan halen görev yaptıkları 5 ve 6. hizmet bölgelerindeki azami çalışma sürelerini tamamladıkları halde kendi istekleriyle yine 5 ve 6. hizmet bölgesi illerinden birinde görev yapmak isteyenler, bir defaya mahsus olmak üzere görev yaptıkları il dışındaki diğer 5 ve 6. hizmet bölgesi illerinden birine aynı unvanla atanabilecek. Bu suretle atananlar atandıkları illerde de asgari ve azami çalışma süresine tabi olacak.