Kesk: İşe Alırken 'Erkek' Şartı Aramayın

TOPLU sözleşme çağrısı kabul edilmediği için toplu görüşmelere katılmayan KESK, toplu sözleşme taslağı hazırladı.

Taslak, Devlet Bakanı ve Başbakan Yardımcısı Mehmet Ali Şahin ile Türkiye Kamu-Sen ve Memur-Sen’e de iletildi. Toplu sözleşme taslağının "Ayrımcılığın Önlenmesi ve Kadın Erkek Eşitliğinin Sağlanması" bölümünde, hükümetin, ayrımcılığı önlemek, kadın-erkek eşitliğini sağlamak için gerekli önlemleri almakla yükümlü olduğu belirtildi. Bu kapsamda, Pekin ve Pekin 5, CEDAW sözleşmelerinin gereğinin hükümet tarafından yerine getirileceği ifade edilen taslakta, "kadınlara yönelik geçici özel önlemlerin ayrımcılık sayılamayacağına" ilişkin Anayasa değişikliği yapılarak, "Eşitlik Çerçeve Yasası" oluşturulacağı kaydedildi. ILO’nun "122 Sayılı İstihdam Politikası Sözleşmesi" gereğince istihdamda kadın-erkek eşitliği sağlanacağı vurgulanan taslakta, "Hiçbir kamu kurum ve kuruluşunda işe girecekler için ’erkek’ olma şartı aranmaz. İstihdamda eşitlik için, tarafların katılımıyla ulusal eylem ve programlar geliştirilir" hükmüne yer verildi.