Ereglı Demır ve Celık Fabrıkaları T.a.s. Ozel Durum Acıklaması (Guncelleme) 23.07.2013 17 Açıklaması

KAP : EREGLI DEMIR VE CELIK FABRIKALARI T.A.S./ EREGL [] OZEL DURUM ACIKLAMASI (GUNCELLEME) 23.07.2013 17: 51: 12

OZEL DURUM ACIKLAMASI (GUNCELLEME)

---------------------------------------------------------------------------------------------

ORTAKLIGIN ADRESI : MERDIVENKOY YOLU CAD. NO: 2 34750 KUCUKBAKKALKOY ATASEHIR/ ISTANBUL TELEFON VE FAKS NO. : 0-216-578 80 61/ 0-216-469 48 06 ORTAKLIGIN YATIRIMCI/PAY SAHIPLERI ILE ILISKILER BIRIMININ TELEFON VE FAKS NO.SU : 0-216-578 80 61/ 0-216-469 48 06 ORJINAL ACIKLAMANIN TARIHI : 15.07.2013 YAPILAN ACIKLAMA ERTELENMIS BIR ACIKLAMA MI? : HAYIR OZET BILGI : ISDEMIR GREV KARARI UYGULAMASI HK.

---------------------------------------------------------------------------------------------

SIRKETIMIZ BAGLI ORTAKLIGI OLAN ISKENDERUN DEMIR VE CELIK A.S. ILE CELIK-IS SENDIKASI ARASINDAKI 25. DONEM TOPLU IS SOZLESMESI GORUSMELERI SURECINDE CELIK-IS SENDIKASI TARAFINDAN ALINAN GREV KARARI, 15 TEMMUZ 2013 TARIHINDE DUYURULDUGU UZERE UYGULANMAYA BASLANMISTI.

ISKENDERUN DEMIR VE CELIK A.S.'DE ALINAN GREV KARARI KAPSAMINDA, ZORUNLU OLARAK CALISTIRILMASI GEREKEN LIMAN TESISLERI %85 KAPASITE, ENERJI TESISLERI %25 KAPASITE ILE CALISMAKTA VE KOK TESISLERI KAPASITESININ 2/3'U ORANINDA URETIM YAPMAKTADIR. AYRICA FABRIKANIN GREV SARTLARINDAKI SU IHTIYACINI KARSILAMAK ICIN SU TESISLERI ILE KOK FABRIKASINDAN ELDE EDILEN YAN URUNLERLE ILGILI TESISLERI CALISMAYA DEVAM ETMEKTEDIR. BELIRTILEN TESISLERIN DISINDAKI DEMIR VE CELIK URETIM TESISLERINDE ISE URETIM FAALIYETLERI DURMUSTUR.

ISKENDERUN DEMIR VE CELIK A.S.'DE GOREV YAPAN SAAT UCRETLI PERSONELDEN TOPLAM 3.423 CALISAN GREVE KATILMAKTA, 1.081 SAAT UCRETLI PERSONEL ISE GREV SURESINCE GOREVLERINE DEVAM ETMEKTEDIR. AYLIK UCRETLI PERSONELIN BULUNDUGU TUM IDARI BIRIMLER CALISMAYA DEVAM ETMEKTEDIR.

23 TEMMUZ 2013 TARIHI ITIBARIYLE ISKENDERUN DEMIR VE CELIK A.S. YONETIMI TARAFINDAN ALINMIS LOKAVT KARARI VEYA UYGULAMASI BULUNMAMAKTADIR.

---------------------------------------------------------------------------------------------