Denizbank, Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği Best Ödülünün Sahibi Oldu

DenizBank'ın çalışanlarına her türlü gelişim ve eğitim alanında rehberlik etmek üzere hayata geçirdiği uygulamalar, global arenada Amerikan Eğitim ve Geliştirme Derneği (ASTD) Best Ödülünü'ne layık görüldü.

Denizbank açıklamasına göre, 1 Ekim 2013 tarihinde Washington'da düzenlenen ödül törenine Deniz Akademi'yi temsilen DenizBank İnsan Kaynakları ve Deniz Akademi Grup Müdürü Yavuz Elkin ile Deniz Akademi Bölüm Müdürü Sevda Çimagil katıldı.

Dünyanın dört bir yanından kurumsal şirketlerin, stratejik iş hedefleri doğrultusunda çalışanlarının gelişimine sağladığı katmadeğer temelinde değerlendirildiği organizasyonda DenizBank'ın insan kaynağına yaptığı sürekli yatırımlar ve yenilikçi uygulamalarının başarısı uluslararası arenada tescilledi.

Denizbank'ın 2008 yılında hayata geçirdiği ve bugün itibarıyle bir "Eğitim Adası" olarak konumlanan Deniz Akademi çalışanların mesleki, bireysel ve yönetsel yetkinliklerini geliştirmek amacıyla uzun soluklu eğitim ve gelişim programları tasarlıyor.

DenizBank Ailesi'ne yeni katılan çalışanların, hızla kurum kültürünü içselleştirmiş birer "Denizci" haline getirilmek üzere iç eğitmenler, yani "Denizin Rehberleri" öncülüğünde eğitildiği Deniz Akademi çatısı altında, yıl sonuna kadar toplam 750 bin saat eğitim planlanıyor. 2008 yılından bu yana 6 bin yeni çalışanın eğitildiği Deniz Akademi vasıtasıyla, DenizBank'ın yeteneklerini içeriden keşfetme vizyonunun doğal bir uzantısı olarak, 340 müdür içeriden terfi yoluyla yöneticiliğe atandı ve Yeni Kaptanlar Kulübü eğitim programından mezun oldu. 2012 yılında kişi başına düşen eğitim süresi, sektör ortalaması olan 7 günün üzerine çıkarılarak, 8 güne ulaştı, 2013 yılı hedefi ise 8,5 gün olarak planlanıyor.

Açıklamada görüşlerine yer verilen Denizbank İnsan Kaynakları ve Deniz Akademi Grup Müdürü Yavuz Elkin, "insan" odaklı yaklaşımlarını sadece müşterilerin değil, çalışanların hayatını da Denizbank'ta güzel kılmak üzere uyguladıklarının, Denizbank Ailesi'ne sundukları eğitim ve gelişim fırsatlarıyla bankanın başarı hikayesine yeni sayfalar eklediklerinin altını çizdi.

Elkin, 14 bini aşkın Denizciden oluşan ailelerinin her bir üyesinin, iş hedefleri doğrultusunda gelişimine büyük önem atfettiklerini belirterek, "16 yıllık başarı hikayemizin ardındaki baş kahramanlar olarak görüyor, daha nice başarıya onların özverisi, emeği ile imza atabileceğimize inanıyoruz. Büyüyen ve gelişen bir yapı olarak, dinamizm ve yenilik olmazsa olmazlarımız. Yeniliklere açık, yenilikleri öngören, değişime hızla adapta olabilen ve iş süreçlerimize bu vizyonla katma değer sağlayan bir insan kaynağı profili bizler için çok değerli" ifadelerini kullandı.

Bu yıl, şirket içi eğitim ve gelişim konularında dünyanın en prestijli kurumlarından Brandon Hall'un hayata geçirdiği Mükemmellik Ödülleri'nde, "En İyi Eğitim Takımı" kategorisinde Gümüş Ödülü'ne layık görüldüğünün altını çizen Yavuz Elkin, şunları kaydetti:

"Aynı organizasyonda, Yeni Kaptanlar Kulübü programımızla 'En İyi Liderlik Gelişim Programı', Gişede Satış Eğitimi programımız ile ise 'En Başarılı Eğitim Sonuçları' kategorilerinde Bronz Ödül aldık. ASTD Best Ödülü de, stratejik bir gelişim aracı olarak gördüğümüz eğitim uygulamalarımızın, iş sonuçlarımıza başarılı bir şekilde yansıdığının önemli bir göstergesi. Aynı zamanda, sürekli öğrenen ve öğreten bir kurum olma vizyonumuzun uluslararası boyutta takdir edilmesi adına da gurur verici. Bu ödülü almamızda emeği geçen tüm arkadaşlarımı kutluyorum." - İstanbul