Disk: Genel İşsizlik Oranı Yüzde 19,45, İşsiz Sayısı 6 Milyon 591 Bin Düzeyinde

Türkiye Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu Araştırma Enstitüsü (DİSK-AR), gizli işsiz olarak görülen eksik ve yetersiz istihdam edilenler de eklendiğinde genel işsizlik oranının yüzde 19,45, işsiz sayısının 6 milyon 591 bin düzeyinde olduğunu açıkladı.

DİSK-AR, TÜİK'in açıkladığı Hanehalkı İşgücü Anketi Temmuz 2013 dönem sonuçlarının ilk bulgularını değerlendirdi. Raporda, Temmuz 2012 dönemi ile Temmuz 2013 dönemleri arasında işsizlik oranının yüzde 0,8 puan artış kaydederek, yüzde 9,3 düzeyine ulaştığına dikkat çekilerek, ekonomik göstergelerin hızla bozulmasının ve sıcak paranın yükselen piyasalardan çekilme eğiliminin işsizlik verilerini olumsuz etkilediği belirtildi.

-"GEÇİCİ BİR İŞTE ÇALIŞAN İŞÇİLER İÇİN İŞSİZLİK ORANI YÜZDE 24"-

"Temmuz 2013 dönemi için umudu olmadığı için ya da diğer son 3 aydır iş arama kanallarını kullanmayan ve bu nedenle işsiz sayılmayanlar dahil edildiğinde işsizlik oranı yüzde 9,3 değil, yüzde 15,79, işsiz sayısı da 2 milyon 686 bin değil, 4 milyon 894 bin kişi olarak gerçekleşti" denilen raporda, işsiz sayısının, umudu kesik olduğu için ya da diğer nedenlerle son 3 aydır iş aramayıp çalışmaya hazır olanlarla birlikte bir önceki yıla göre 544 bin kişi arttığı bildirildi. Gizli işsizlik olarak değerlendirilen zamana bağlı eksik istihdam ve yetersiz istihdamdaki artışla bu rakamın 979 bin kişiye ulaştığı dile getirilen raporda, şu ifadeler yer aldı:

"Geniş Tanımlı İşsizlik Oranı geçtiğimiz yıla göre yüzde 1,44 puan artış gösterdi. Eksik ve yetersiz istihdam edilenlerle orandaki artış yüzde 2,71'i buldu. Kadınlar için geniş tanımlı işsizlik oranı yüzde 23, gençler için ise yüzde 28 oldu. Gizli işsiz olarak görülen eksik ve yetersiz istihdam edilenler de eklendiğinde genel işsizlik oranı yüzde 19,45, işsiz sayısı 6 milyon 591 bin düzeyinde. Güvencesiz çalışma da artmaya devam etti. 2008 yılı Temmuz dönemi ile karşılaştırıldığında geçici çalışanların sayısı yüzde 32,5 artarak, 1 milyon 661 bin kişiden 2 milyon 221 bine yükseldi. Geçici bir işte çalışan işçiler için işsizlik oranı 707 bin kişi ile yüzde 24 olarak gerçekleşti."

-"HAFTALIK ÇALIŞMA SÜRELERİ AZALTILMALI"-

Türkiye'de uygulanan küresel rekabet ideolojisi ekseninde şekillenen ekonomi ve istihdam politikalarıyla çalışma hayatının, işçiler ve emekçiler için adeta bir cehenneme dönüştüğü vurgulanan raporda, şöyle denildi:

"Çalışma sürelerinin son derece uzun, ücretli izin hakkının son derece sınırlı olduğu koşullarda işsizlik verilerinin olduğundan daha düşük görünmesinin temel nedeni işgücüne katılım oranlarındaki düşük seviyedir. Bir yandan işgücüne katılım oranlarını yükseltirken, öte yandan işsizlik verileri ile mücadele etmenin yegane yolu, gelir kaybına yol açmaksızın haftalık çalışma sürelerini azaltmaktan geçmektedir. Buna karşın sermaye çevreleri istihdam yapısının niteliğini bozarak, yani yoğun çalışma koşulları altında, daha kuralsız ve güvencesiz çalışma biçimlerini yaygınlaştırarak bu süreci kendi lehlerine çevirmek istemektedir. Kıdem tazminatının kaldırılması amacıyla gündeme gelen öneriler işçinin önemli bir güvencesini de ortadan kaldırma, kıdemli işçiyi işten çıkarmayı kolaylaştırma amacı taşımaktadır ve işsizliği artırıcı bir etkisi olacaktır.

İşsizlikle gerçek mücadele için; haftalık çalışma süresi gelir kaybı yaşanmaksızın 37,5 saate, fazla mesailer için uygulanan yıllık 270 saat sınırı, 90 saate düşürülmeli, herkese en az 1 ay ücretli izin hakkı tanınmalıdır. Herkes için iş güvencesi ayrımsız bir biçimde uygulanmalıdır. Sendikal hak ve özgürlükler güvence altına alınmalı, sendikal barajlar, noter şartı kaldırılmalı, herkesin sendika hakkını özgürce kullanabilmesi için gerekli yasal düzenlemeler yapılmalıdır. Kamu girişimciliği ve hizmetleri istihdam yaratacak şekilde yeniden ele alınmalıdır. Kamuda personel açığı derhal kapatılmalıdır. Taşeronlaşma ve kayıt dışı istihdam engellenmelidir. Kadın istihdamının artırılması ve işsizliğinin azaltılması için işgücü piyasalarındaki cinsiyetçi uygulamalara son verilmeli, ev içi bakım hizmetleri devletin gereken nitelikli, yaygın ve ücretsiz bakım hizmetlerini sağlaması ile kadının üzerinden alınmalıdır. Kadın erkek ayrımı yapmaksızın 50 çalışanın üstündeki her iş yerinde kreş açılmalı, devlet kreşlerinin çocuklar için yaş sınırı olmadan, ücretsiz ve 7/24 açık olmalı, yaşlı ve hastalar için, yine ücretsiz, 7/24 açık, çalışanlarının yarısı erkek olan bakım evleri açılmalıdır."