"Geleneksel İK Sistemi Çalışana Güvenmiyor"

Kongre'nin ana konuşmacılarından Hong Kong Broadband Network Grubu'nun ödüllü CFO'su Niq Lai, yetenek yönetimi alanında kendisini üne kavuşturan "WOW Faktörü" hakkında konuşacak. Lai, "Geleneksel İK çalışana güvensizlik besliyor, bağlılık için yetenekleri özgür bırakın" diyor.

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından düzenlenen, Avrupa'nın insan yönetimi alanındaki en büyük kongresi olan PERYÖN İnsan Yönetimi Kongresi'nin 22'ncisi, bu yıl 4-5 Kasım'da İstanbul Lütfi Kırdar Kongre ve Sergi Sarayı'nda gerçekleştirilecek. Yerli ve yabancı pek çok uzmanın katılacağı kongrenin "insan kaynakları" konusunda tescilli "şampiyon" bir konuşmacısı var: Hong Kong Broadband Network (HKBN) Grubu CFO'su, Yetenek Yönetimi Başkanı ve Ortağı Niq Lai.

Finans kökenli olan ve 2011'de Global Telecom Business dergisi tarafından sektörde izlenmesi gereken İlk 50 CFO'dan biri seçilen Niq Lai, halen HKBN'nin yetenek yönetimi başkanlığını da yürütüyor. Lai, yetenek yönetimi ile finansal performans arasında paralel bir ilişkiden söz ediyor: "Temel prensip yetenekleri elde tutabilmek, uzun vadeli bir ilişki kurmak, yeterli kaynağı vermek ve en önemlisi önlerinden çekilmek. Bana göre, bu kombinasyon şaşırtıcı sonuçlar veriyor. Biz otoritemizi yeteneklerimize delege ediyoruz."