İbb'den Kadın İstihdamına Yönelik Çözüm Çalıştayı

(İSTANBUL) – İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin (İBB) iştiraki İSPER ile İstanbul Planlama Ajansı'nın (İPA) iş birliğinde, İPA Kampüs Florya'da düzenlenen Kadın İstihdamı Çözüm Çalıştayı'nda kadınların işgücü piyasasında karşılaştığı engeller ve eşitsizlikler masaya yatırıldı. Çalıştayda, kadın istihdamını güçlendirmeye yönelik somut ve uygulanabilir çözüm önerileri çok paydaşlı bir zeminde ele alındı.

İstanbul Büyükşehir Belediyesi'nin insan kaynakları ve istihdam politikaları alanında faaliyet yürüten iştiraki İSPER ile veriye dayalı, katılımcı ve bütüncül bir planlama yaklaşımı benimseyen İstanbul Planlama Ajansı (İPA) iş birliğiyle Kadın İstihdamı Çözüm Çalıştayı gerçekleştirildi. İPA Kampüs Florya'da düzenlenen çalıştayda, kadınların çalışma yaşamında karşılaştığı yapısal sorunlar, eşitsizlikler ve çözüm yolları kapsamlı biçimde tartışıldı.

İBB'nin katılımcılık ilkesi doğrultusunda hayata geçirilen çalıştay; akademisyenleri, hukukçuları, insan kaynakları uzmanlarını, kamu kurumları, sendikalar, sivil toplum ve özel sektör temsilcilerini bir araya getirdi. Farklı deneyim ve bakış açılarının buluştuğu etkinlikte, kadın istihdamına ilişkin çok paydaşlı bir tartışma ve çözüm zemini oluşturuldu. Çalıştayın moderatörlüğünü Bağımsız YK Üyesi, yazar, danışman ve öğretim görevlisi İdil Türkmenoğlu üstlendi.

"Bu konu sadece istihdam değil, adalet meselesi"

Çalıştayın açılış konuşmasını yapan İSPER Genel Müdürü Banu Öksün, kadın istihdamının yalnızca bir istihdam politikası başlığı olarak ele alınamayacağını vurguladı. Öksün, konunun aynı zamanda adalet, eşitlik ve demokrasiyle doğrudan ilişkili olduğunu belirterek, çözümün çok paydaşlı yapıların ortak akılla eyleme geçmesinden geçtiğini söyledi.

Çalıştayın çıkış noktasını oluşturan İstanbul İşgücü Piyasası ve Kadın İstihdamı Raporu'ndan veriler paylaşan Öksün, çocuk sahibi çift gelirli hanelerde kadınların haftada yaklaşık 100 saat ev içinde ve dışında çalıştığını, bunun kadınların "çift vardiya" yaptığını açık biçimde ortaya koyduğunu ifade etti. Tüm eğitim seviyelerinde cinsiyetler arası ücret farkı bulunduğunu kaydeden Öksün, yükseköğretim mezunu kadınların erkeklere kıyasla yüzde 18 daha düşük ücret aldığını dile getirdi.

Kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda güçlenmesinin kentsel kalkınma açısından kritik öneme sahip olduğuna dikkat çeken Öksün, İPA tarafından çalıştay çıktıları doğrultusunda bir Çalıştay Raporu ve Kadın İstihdamı Politika Belgesi hazırlanacağını söyledi. Öksün, bu çalışmaların İstanbul'da ve Türkiye genelinde kadın istihdamını güçlendirmeye yönelik politika yapım süreçlerine katkı sunmasını hedeflediklerini belirtti.

Üç oturumda çok boyutlu tartışma

Program kapsamında kadın istihdamına yönelik engeller ve eşitsizlikler, çalışma yaşamında karşılaşılan cinsiyet temelli sorunlar, kadın istihdamını artırmaya yönelik politika ve uygulamalar ile kadın girişimciliğinin desteklenmesine yönelik modeller ele alındı. Üç oturum halinde düzenlenen çalıştayda; toplumsal cinsiyet rolleri, ücretsiz ev içi emek yükü, bakım hizmetlerine erişim, çalışma hayatında cam tavan, mobbing ve şiddet gibi başlıklar kapsayıcılık ve insan odaklılık perspektifiyle çok boyutlu biçimde tartışıldı.

Katılımcılar, mevcut sorunların yalnızca bireysel değil yapısal olduğuna işaret ederek, yerel yönetimler düzeyinde geliştirilebilecek politika araçları ve uygulamaların önemine dikkat çekti. Çalıştay boyunca farklı sektörlerden paydaşların deneyimleri, kadınların istihdama erişiminde ve istihdamda kalıcılığında karşılaşılan ortak sorunları görünür kıldı.

Rapor ve politika belgesi hazırlanacak

Kadın İstihdamı Çözüm Çalıştayı, İBB'nin toplumsal cinsiyet eşitliği odağında yürüttüğü çalışmalar kapsamında, kadınların ekonomik ve sosyal yaşamda eşit, güvenceli ve sürdürülebilir biçimde yer almasını sağlamayı hedefleyen önemli bir adım olarak tamamlandı.

Çalıştay süresince toplanan görüş ve önerilerin rapor haline getirileceği, İstanbul deneyiminden hareketle Türkiye genelinde kadın istihdamına yönelik politika tartışmalarına katkı sunacak kapsayıcı bir Kadın İstihdamı Politika Belgesi hazırlanacağı bildirildi.