Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği...

Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirlendi.

Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı Personeli Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Resmi Gazete'de yayımlandı. Liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak Kamu Düzeni ve Güvenliği Müsteşarlığı personelinin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esasları belirleyen yönetmeliğe göre, görevde yükselme suretiyle atanacaklarda aranacak genel şartlar şöyle belirlendi:

"657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 68 inci maddesinin (B) bendinde belirtilen hizmet süresine sahip olmak, görevde yükselme eğitimine katıldıktan sonra yapılan görevde yükselme sınavında başarılı olmak, başvuru tarihinin son günü itibariyle en az iki yılını Kurumda geçirmiş bulunmak şart."

Görevde yükselme suretiyle yapılacak atamalarda aşağıdaki özel şartlar ise şöyle:

Şef kadrosuna atanabilmek için; en az iki yıllık yüksekokul mezunu olmak, en az iki yılını kurumda çalışmış olmak kaydıyla veri hazırlama ve kontrol işletmeni unvanında veya unvan değişikliğine tabi kadrolarda en az beş yıl çalışmış olmak.

Uzman kadrosuna atanabilmek için; fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, en az iki yılı kurumda olmak üzere, kamu kurum ve kuruluşlarında en az sekiz yıl hizmet süresine sahip olmak.

Hukuk Müşaviri kadrosuna atanabilmek için; hukuk fakültesi mezunu olmak, en az iki yılı kurumda olmak üzere, kamu kurum ve kuruluşlarında en az beş yıl hizmet süresine sahip olmak.

Çözümleyici kadrosuna atanabilmek için; fakülte veya en az dört yıllık yüksekokul mezunu olmak, bilgisayar sistemleri yönetimi ile sistem çözümleme veya sistem programlama konularında tecrübeli olduğunu belgelemek, en az iki bilgisayar işletim sisteminin uygulamasını bildiğini belgelemek, en az iki yılını kurumda çalışmış olmak kaydıyla, programcı olarak üç yıl veya toplam beş yıl hizmet süresine sahip olmak.

Veri Hazırlama ve Kontrol İşletmeni kadrosuna atanabilmek için; en az lise veya dengi okul mezunu olmak, bilgisayar veri girişi konusunda tecrübesi bulunduğunu belgelemek."

-UNVAN DEĞİŞİKLİĞİNE TABİ KADROLARA ATANACAKLARDA ARANACAK ŞARTLAR-

Unvan değişikliğine tabi kadrolara atanabilmek için unvan değişikliği sınavında başarılı olmak şartı aranacak. Unvan değişikliği suretiyle atanacaklarda atanacağı kadronun unvanını öğrenim durumu itibarıyla kazanmış olmak, avukat kadrolarına atanacaklar için avukatlık belgesine sahip olmak, mütercim kadrosuna atanabilmek için, fakülte veya en az dört yıllık yüksekokulların filoloji, mütercimlik veya tercümanlık bölümünden mezun olmak, Yabancı Dil Bilgisi Seviye Tespit Sınavından en az (B) düzeyinde başarılı olmak, programcı kadrosuna atanabilmek için, en az iki yıllık yüksekokulların bilgisayar programcılığı bölümünden mezun olmak veya dört yıl süreli yükseköğrenim mezunu olup Milli Eğitim Bakanlığından onaylı programcı sertifikasına ya da bilgi teknolojileri, bilişim teknolojileri veya benzeri isimde programcı unvanının verildiği bir sertifikaya sahip olmak ve en az iki programlama dilini bildiğini belgelemek gerekecek. - Ankara