LC Waikiki'den Çalışalarının Çocuklarına Gelişimine Yatırım

Yetenek Kampı şimdilik, çalışanların orta, lise ve üniversiteye giden çocuklarını kapsıyor.

Çalışanlarınave onların tüm yaşantılarına önem veren LC Waikiki, 'Yetenek Kampı' sayesinde çalışanlarınınçocuklarını bir araya getirerek kişisel gelişimleri için adım atmalarına olanaksağladı.

LCWaikiki Yetenek Kampı'nın ortalama 120 kişinin katıldığı, 2 gün süren ilkaktivitesinde, program içeriğindeki çalışmaların yanı sıra LC Waikiki YönetimKurulu Başkanı Vahap Küçük ve LC WaikikiGenel Koordinatörü, Mustafa Küçük; gençleri deneyimleri, başarı hikayeleri vevizyonlarıyla aydınlattı. Yetenek Kampı'nın 2. gününe katılan ve 'Beyinsiz Adam'adıyla ünlenen Twitter fenomeni Hakim Türkmen de, gençler tarafından büyük ilgigördü.

2013'ün Konusu, 'Kendini Keşfet'

Her yıl farklı bir konuile ilerlemesi planlanan projenin bu yılki konusu 'Kendini Keşfet' olarakbelirlendi. LC Waikiki çalışanlarının, çocukları ile tek tek iletişime geçildi,çeşitli etkinlik ve konuşmacılarla, yepyeni deneyimler yaşamaları sağlandı. Uzmanpsikologların gözetimindeki workshop uygulamaları ile kendi yeteneklerininfarkına varmalarına, özdeğerlendirme yapabilmelerine fırsat tanındı.

Her seviyeden çalışanın çocuğu var

LC Waikiki Sosyal Yardımlar Yönetimi BaşkanıHalil İbrahim Ayaşlı, 'Yetenek Kampı' sayesinde LC Waikiki'nin çalışanlarına olduğu kadar çocuklarınada değer verdiğini bir kez daha gösterdiklerini belirtti. Yetenek Kampıeğitimlerinin çok verimli geçtiğini ifade eden Ayaşlı sözlerine şöyle devametti: "Her sene çocuklarımız ile bir araya gelip, kişisel gelişimlerine hizmetedecek öncelikli bir konuyu işlemeyi, bilgi, beceri ve birikimlerinde fark yaratmakiçin kendilerine fırsat vermeyi hedefliyoruz. 5. sınıftan itibaren bu projeyekatılmaya başlayacak bir çocuk, her sene bu şekilde devam ederek, üniversitedenmezun oluncaya kadar hem kendi yetenek ve beceri alanlarını daha iyi tanır halegelecek, hem modern yönetim uygulamaları hakkında fikir edinecek, başarılıinsanlar ile tanışacak, kendi motivasyonlarını geliştirebilmek için süreklikoçluk alacaktır. Proje bu kadarla da kalmayacak. Aynı zamanda her yıl programadavet edilecek bir Sivil Toplum Kuruluşu'nu yakından tanıyıp, sosyalsorumlulukların neler olduğunu öğrenip, dilerlerse LC Waikiki Sosyal Sorumlulukprojelerinde gönüllü olarak çalışarak hayatın, sosyal vicdan yönünün farkınavaracaktır.

Böylece bu süreçten geçen bir gencinüniversiteyi bitirdiğinde yapacağı iş görüşmelerinde, öncesinde sahip olduğu işdeneyimi olmasa bile, yaşına oranla hayata dair paylaşabileceği değerlibirikimleri olabilecektir.

Bu da, o hedeflediğimiz farkın ta kendisidir."

Ayaşlı, projenin gelecekte insan kaynağıyaratmak gibi bir hedefinin olmadığının da özellikle altını çizdi.

LC Waikiki çalışanları gönüllü olarakprograma katılıyor

Halil İbrahimAyaşlı, Yetenek Kampı projesinin diğer önemli yönünün ise firma çalışanlarıiçinden gönüllü arkadaşlarımızın oluşturduğu proje grubu olduğunu belirterek,sözlerini şöyle tamamladı: "Proje gönüllüleri, mesai arkadaşlarınınçocuklarının geleceğine değer katabilmek için özverili ve özenli bir çalışmaile projeyi hayata geçirmişlerdir. Bu çabaları ayrıca bir sosyal sorumlulukdavranışı örneği olup, takdir edilmesi gerekmektedir."