Lider ve Etkin Yöneticiler Üsküdar'da Yetişiyor

Uygulamalı eğitim ortamında, iş dünyasında yeni sentezler, çözümler üretmek için gereksinim duyulan yaklaşımların anlatılacağı program, katılımcılara bütünü görmeyi sağlayacak perspektif kazandırmayı da amaçlıyor.

Üsküdar Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi ÜSEM, kariyer basamaklarını tırmanırken en gerekli vasıfların başında gelen 'liderlik' yeteneğini geliştirmek ve etkin yöneticilik konusunda yol gösterici olacak yeni bir eğitim programı başlatıyor. Liderlik ve Etkin Yöneticilik Sertifikalı Eğitim Programı, günümüzün rekabet ortamında özgün çözümler üretecek, modeller geliştirecek ve uygulayacak yönetici kadrosunu yetiştirmeyi amaçlıyor.

Proramda 'iş verimliliğini artırmak için, takımını motive eden, güç ve bilgiyi bir araya getiren, doğru hedeflere yönelten becerilere ve yetkinliklere sahip olan kişi' olarak açıklanan liderlik kavramı anlatılacak.

Liderlik bütünü görmeyi gerektirir

Katılımcıların uygulamalı eğitim ortamında, iş dünyasında yeni sentezler, çözümler üretmek için gereksinim duyulan yaklaşımları bulabileceği programda, katılımcılara bütünü görmeyi sağlayacak perspektifi kazandırmak da hedefleniyor. Bu sertifika programı günümüzün rekabet ortamında özgün çözümler üretecek, modeller geliştirecek ve uygulayacak yönetici kadrosunu yetiştirmeyi amaçlıyor.

Eğitimin içeriği

Katılımcılar ortak zeminde vizyon yaratmayı, hedeflere ulaşmak için strateji geliştirmeyi, akıllı riskler almayı, herkesin izleyebilmesi için insanları etkilemeyi, her seviyede işbirliği sağlamayı, kazanan bir takıma, birime ve organizasyona liderlik etmeyi, sonuçlara ulaşmak için yetki vermeyi, kişisel ve takım başarısını ayırt etmeyi, performans standardını belirlemeyi ve çalışanların sorumluluklarını da kapsamayı, 8 adımda planlama sürecinde yetkinleşmeyi, performans hedeflerini stratejik olarak sıraya koymayı ve akıllı riskler almayı öğrenecek.

Program hedefleri arasında ise liderlik tutumu geliştirmek, inovasyon sürecini anlamak, planlama sürecini sağlamak, performans sürecini tanımlamak, performans değerlendirme süreçlerinden başarıyla çıkmak, yüksek iş performansı için koçluk, insan potansiyelini anlamak ve motivasyonu sağlamak gibi amaçlar bulunuyor.

Lider nasıl olunur?

Seminerin içeriğini ise imaj yönetimi, yönetim becerileri, beden dili ses kullanımı, stresle başa çıkma teknikleri, ikna eğitimi, zaman baskısı kaynaklı stres yönetimi, pozitif ilişki yönetimi, çatışma yönetimi, liderlikte yeni pradigmalar ve yeni yaklaşımlar, liderlikte ahenk, uyum ve güven yaratmak, ikna mühendisliği , liderlikte NLP, liderlik stilinizi değiştirmek, başarılı bir lider neleri iyi yapar gibi güncel pekçok konu oluşturacak.

22 Kasım'da başlıyor

Liderlik yetkinliğini geliştirmeyi, ekip üyelerini daha etkili ve verimli çalışmalarını sağlamayı, farklılıkları fırsata dönüştürmeyi uygulamalı aktivitelerle ve atölye çalışmaları ile öğrenmek isteyenler 22-23 Kasım'da başlayacak eğitimlere katılabilecek. 24 saatlik eğitimler Cumartesi ve Pazar günleri saat 10.00 ile 17.00 saatleri arasında gerçekleştirilecek. Eğitim iki hafta sürecek.