Yılın İşverenleri Belli Oldu

27 Mayıs'ta düzenlenen törende, En Çok İstihdam Yaratan Firma, En Çok Başvuru Alan Firma, En Çok İlan Veren Firma, Örnek İşveren ve En Yaratıcı Görsel kategorilerinde ödüller verildi.

Türkiye'nin iş ve insan kaynakları sitesi Yenibiris.com'un Hürriyet İK Gazetesi ile beraber düzenlediği "Yılın İşverenleri Ödülleri" 27 Mayıs'ta sahiplerini buldu. Hürriyet Dünyası bahçesinde düzenlenen etkinlikte, Hürriyet İK'da yer alan ilanlar ve Yenibiris.com'un kurumsal üyeleri arasında yapılan değerlendirme sonucu, farklı kategorilerde 103 ödül verildi.

Hürriyet İK'da yer alan ilanlar arasında En Yaratıcı Görsel ile En Çok İlan Veren Firma kategorilerinin yanı sıra Yenibiris.com'da En Çok Başvuru Alan Firma, En Çok İlan Veren Firma, En Çok İstihdam Yaratan Firma ve Örnek İşveren kategorilerinde ödüller verildi.

Yılın İşverenleri Ödül Töreninin açılış konuşmalarını, PERYÖN Genel Başkanı Sevilay Pezek Yangın ile Hürriyet İK Yayın Yönetmeni Serdar Devrim yaptı. Serdar Devrim konuşmasında şunları vurguladı: "Sizleri reklam veren müşteriler olarak değil, iş ortaklarımız, istihdam yaratan işverenler ve yatırımcılar olarak ağırlıyoruz. Çünkü sınırlı ülke kaynaklarının en verimli şekilde kullanılmasının sanayide, ticarette, bilimde ve teknolojide ilerlemenin yolunun ancak ve ancak insan gücünü en iyi şekilde eğitmek ve en iyi şekilde değerlendirmekle mümkün olduğuna inanıyoruz. Aynı şekilde, artı değer ve zenginlik yaratmanın ve yatırım yapanlar ile çalışanlar tarafından yaratılan bu zenginliğin hakça dağılımının da ancak kamu tarafında doğru istihdam ve doğru işsizlikle mücadele politikaları, şirketler tarafında da doğru insan kaynakları ve doğru ücret politikaları ile mümkün olduğuna inanıyoruz. Zengin bir Türkiye, müreffeh bir toplum; mutlu çalışan, mutlu işveren: Ortak hedefimiz budur." Sevilay Pezek Yangın ise Soma faciasını hatırlatarak şunları söyledi: "Sizce bulunduğunuz kurum çalışana bir "kaynak" mı, yoksa kaynağı kullanan bir "insan" muamelesi mi yapıyor? Eğer kaynak olarak görüyorsa, çalışanın tükenip gideceği, kullanılıp atılacağı baştan kabul ediliyor demektir. Böyle bir düşüncenin hakim olduğu bir ortamda eğitim, zaman kaybı ve maliyeti artıran bir unsurdur. Çalışanı kaynak olarak değerlendirenler, çalışanların sağlığı ve güvenliği ile ilgili önlemleri alma konularında maalesef yetersiz kalıyorlar. PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği olarak, çalışanı kaynak olarak görmeyen bir anlayışın, tüm kurumlar tarafından içselleştirilmesini ve sorumluluk sahibi tüm yöneticilerin bu doğrultuda topluma katkı sağlamasını arzu ediyor ve iş sağlığı ve güvenliğinin yanı sıra, kadın liderlerin geliştirilmesi, KOBİ'lerde insan yönetimi uygulamaları ve yetenek yönetimi alanlarındaki çabalarımızı da sürdürüyoruz."