Türkiye İş Kurumu (İŞKUR) Bafra Hizmet Merkezi Müdürü Sait Gül, yaptığı açıklamada, 4857 sayılı İş Kanunu'nun 30. maddesi gereğince 50 ve üzeri işçi çalıştıran iş yerlerinin engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğunu, engelli çalıştırılması gereken iş yerlerine yapılan denetimlerde, engelli çalıştırılmıyorsa idari para cezası uygulandığını belirtti.
Söz konusu iş yerlerinin engelli işçi kontenjanlarının İŞKUR Bafra Hizmet Merkezi tarafından izlendiğini vurgulayan Gül, engelli işçi çalıştırma yükümlülüğü bulunduğu halde çalıştırmayan işverenlere, her ay ve çalıştırılmayan her engelli için 1903TL idari para cezası uygulandığını belirtti. - Samsun
Son Dakika › Yerel › İş Yerlerine 'Engelli İşçi' Hatırlatması - Son Dakika
Masaüstü bildirimlerimize izin vererek en son haberleri, analizleri ve derinlemesine içerikleri hemen öğrenin.