Angiad Başkanı Semiz Açıklaması

Ankara Genç İşadamları Derneği (ANGİAD) Başkanı Fatma Semiz, kadın girişimciliğinin gelişmesi için kadınların önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini belirterek, " Türkiye'deki büyük şirketler, 'gönüllülük esaslı kadın kotası' uygulamasına geçmeli ve tıpkı AB'de olduğu gibi bu konuda taahhütname imzalamaları gerekmektedir" dedi.

Semiz, yazılı açıklamasında, Hollanda ile Türkiye'nin, kadın isdihdamını arttırmak için işbirliği yapmaya hazırlandığını bildirdi. Temaslarda bulunmak Hollanda Dış Ticaret ve Kalkınma İş Birliği Bakanı Lilianne Ploumen'in Türkiye'ye geldiğini belirten Semiz, iki ülkenin etkin kadın iş dünyası temsilcilerinin yemekte buluştuğunu ifade etti.

Hollanda Ankara Büyükelçisi Ron Keller ile eşinin ev sahipliğinde ve Dünya Bankası Ekonomi Lideri Marina Wes'in de yer aldığı buluşmada iş hayatında kadın-erkek eşitliği konuşulduğunu kaydeden Semiz, şunları aktardı:

"Yemekte Hollanda'da çalışan kadın sayısının, Türkiye'deki kadın sayısından fazla olduğu, buna karşın Türkiye'de üst düzey yönetici ve CEO konumundaki kadın sayısının Hollanda'nın önünde bulunduğu belirtildi. Türkiye, kadın yönetici oranıyla AB ülkelerinin önünde olsa da iş gücü piyasasındaki kadın oranı hala istenen seviyede değil. AB'de kadın istihdam oranı yüzde 60'ın üzerinde iken bu oranın üst düzey pozisyonlara yansımadığı görülmektedir. AB komisyonunun hedefi 2015'e kadar yönetim kurulu üyelerinin yüzde 30'unun, 2020'ye kadar ise yüzde 40'ının kadın olması yönündedir. Şimdiye kadar 24 şirket bu hedefe ulaşmak için taahhütname imzalamıştır."

Türkiye'de kadın girişimciliğinin gelişmesi için kadınların önündeki engellerin kaldırılması gerektiğini vurgulayan Semiz, Türkiye'deki büyük şirketlerin "gönüllülük esaslı kadın kotası" uygulamasına geçmeleri ve tıpkı AB'de olduğu gibi bu konuda taahhütname imzalamalarının önemine işaret etti. - Ankara