Sendikalar Sil Baştan!

Sendika üyeliği ve üyelikten çıkmada noter şartı aranmayacak. İşçinin, işsiz kalması halinde sendika üyeliği 1 yıl boyunca sürecek. Sendika ve konfederasyonlar, dış temsilcilik açabilecek

İş sözleşmesinin sendikal nedenle feshedildiği iddiasıyla açılacak davada, feshin nedenini ispat yükümlülüğü işverene ait olacak.

İşkolu sayısı 28'den 20'ye, işçi sendikasına üye olma yaşı 16'dan 15'e düşürülecek. Sendika ve konfederasyonların mali denetimleri, yeminli mali müşavirlerce yapılacak.

İŞKOLU 20'YE İNDİRİLDİ

1 ile 30. maddeleri kapsayan 1. bölümde yer alan düzenlemelere göre, işkolları yeniden belirleniyor. İşkolu sayısı, 28'den 20'ye düşürülüyor. 'Avcılık, balıkçılık, tarım ve ormancılık', 'gıda sanayi', 'madencilik ve taş ocakları', 'petrol, kimya, lastik, plastik ve ilaç', 'dokuma, hazır giyim ve deri', 'Ağaç ve kağıt', 'iletişim', 'basın-yayın ve gazetecilik', 'banka, finans ve sigorta', 'ticaret, büro, eğitim ve güzel sanatlar', 'çimento, toprak ve cam', 'metal', 'inşaat', 'enerji','taşımacılık', 'gemi yapımı ve deniz taşımacılığı, ardiye ve antrepoculuk', 'Sağlık, sosyal hizmetler', 'Konaklama ve eğlence işleri', 'Savunma ve güvenlik' ile 'Genel işler' olmak üzere 20 işkolu olacak.

SENDİKA ÜYELİĞİ VE ÜYELİKTEN ÇIKARMAK İÇİN NOTER ŞARTI KALDIRILIYOR

Bir iş yerinin girdiği işkolunun tespiti Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nca yapılacak. Bu tespite karşı 15 gün içinde dava açılabilecek. Mahkeme 2 ay içinde karar verecek, kararın temyiz edilmesi halinde Yargıtay, 2 ay içinde kesin olarak karara bağlayacak.

'Zimmet, irtikap, rüşvet, hırsızlık, dolandırıcılık, sahtecilik, güveni kötüye kullanma, hileli iflas, ihaleye fesat karıştırma, edimin ifasına fesat karıştırma, suçtan kaynaklanan mal varlığı değerlerini aklama ve kaçakçılık' suçlarından birinden mahkumiyeti bulunanlar, sendika kurucusu olamayacak.

Sendika kuruculuk koşulları arasından fiilen çalışma, Türk vatandaşı olma, Türkçe okur-yazar olma şartları kaldırıldı.