Şirketler Kurumsal Eğitimleri Neye Göre Tercih Etmeliler?

Franklin Covey İş Ortağı Özer Koç, kurumların çalışanlar için satışın aldıkları kurumsal eğitim ihtiyaçlarını nasıl belirlemeleri gerektiğini anlattı.

Kurumların ihtiyaçlarını belirken performans değerlendirmelerini, eğiticilerinin görüşlerine göre reaktif bir şekilde ihtiyacını belirlediğini belirten Özer Koç, bu yaklaşıma reaktif yaklaşım adı verildiğini söyledi. Özer Koç, İnsan Kaynakları ve eğitim birimlerinin iş kolu ile stratejik ortak olarak şirket ve departmanın hedefleri doğrultusunda hedeflere ulaşmak için ihtiyaç duyulan projeleri proaktif olarak tasarladığını belirtti.