Baydemir: Belediye Nefret Suçu İşliyor

Halkların Demokratik Partisi (HDP) Urfa Milletvekili Osman Baydemir, Urfa Büyükşehir Belediyesi'nde yaşanan işten çıkarılma iddialarını bakanlara sordu. Baydemir, büyükşehir statüsü kazandıktan sonra Urfa Belediyesi'nde farklı görüşlere mensup çalışanlara yönelik işten çıkarılmalar ve sürgünler yaşandığını ileri sürdü.

Baydemir ayrıca önergesinde 2014 seçimleri sonrası Büyükşehir Belediyesi ve bağlı birimlerde çalışan farklı politik görüşteki belediye çalışanlarının mağdur edildiği ifade edildi. Baydemir, kadrolu personeller için gerekçesiz iş fesihleri, hizmet süresi bakımından emeklilik zamanı gelen ancak yaş nedeniyle hizmetini sürdürmek isteyen kişiler için uzak ilçelere görevlendirme gibi yollarla emekliliğe mecbur bırakılma ve yine taşeron işçilerinse işlerine doğrudan son verme gibi uygulamaların yaşandığını da iddiaları arasına ekledi.

"Özelikle HDP'ye yakın olan belediye çalışanları gerekçesiz keyfi işten çıkarılmakta ve ya görev yeri değiştirilerek emekliliğe zorlanmaktadır" diyen Baydemir, Büyükşehir yönetimini 'nefret suçu' işlemekle tanımladı.

BAYDEMİR ÖNERGESİNDE ŞU SORULARI YÖNELTTİ:

1- Sayın Bakan, Urfa Büyükşehir Belediyesi'nde yaşanan bu hukuksuzluktan haberdar mısınız? Haberdar iseniz bununla ilgili yapılan herhangi bir işleminiz var mı?
2- İnsanın yaşama kadar çalışma hakkının kutsal olduğu ilkesinden yola çıkılarak; Büyükşehir Belediye Başkanlığı politik görüşlerinden dolayı bir personelini işten çıkarma ve onca aile bireyinin rızkını keyfi uygulamalarla müdahale etme hakkını nereden almaktadır?
3- Urfa Büyükşehir Belediye Başkanlığı'nın kendi çalışan personelinin HDP'ye yakınlığı gerekçesiyle ayrımcılığa tabi tutulması hükümetinizin politikası mıdır?
4- 2014 yerel seçiminden sonra Urfa Büyükşehir Belediyesi Başkanlığınca kaç belediye çalışanı hizmet akdi fes edilmiştir? İş akitlerinin fesih gerekçesi nedir? İş akitleri fes edilen belediye çalışanları kimlerdir?
5- 2014 seçimden sonra Urfa Büyükşehir Belediyesi'nce nakil yoluyla kaç personel alınmıştır? Nakil yoluyla gelen personeller hangi şehirler ve kamu kuruluşlarından gelmiştir? Kurum içinde hangi pozisyonda değerlendirilmiştir? Tüm yapılan nakil ve atama işlemlerinin hukuki dayanağı nedir?
6- 2014 seçiminden sonra kurum içinde görev yeri değişiklikleri yapılmış mıdır? Yapılmışsa hangi birimleri kapsamıştır? Değişimin hukuki dayanağı ile beklenilen sonuç nedir?
7- 2014 seçimlerinden sonra sözleşme yoluyla kaç personel alınmıştır? Sözleşme ile alınan personeller hangi kriterler esas alınarak alınmıştır? Alınan personelin ne kadarı Urfa ili dışından alınmıştır? Urfa ilindeki işsizlik boyutu dikkate alındığında Urfa dışında istihdamdan beklenen kamu yararı nedir?
(Kaynak: Gazeteipekyol)