Birleşik Kamu-İş: Ücretlere Yüzde 25 Oranında Zam Yapılmalı

Birleşik Kamu-İş, 2014-2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin yarın başlayacağını hatırlatarak, "2014 yılı beklenmeden asgari ücretli ve emekliler de dahil tüm çalışanlara geçmiş yıl kayıpları ve ekonomik büyüme payı olarak en az yüzde 15 oranında ek zam yapılmalı, 2014 yılı ücret zamları bunun üstüne en az yüzde 10 olmak üzere ücretlere toplam yüzde 25 oranında zam yapılmalıdır" talebinde bulundu.

Birleşik Kamu-İş'ten yapılan açıklamada, tüm kamu çalışanları ve emeklilerini doğrudan, diğer çalışanları ve emeklilerini ise dolaylı olarak etkileyecek 2014-2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşme görüşmelerinin yarın başlayacağı anımsatıldı. Bu toplu sözleşmeyi düzenleyen 4688 sayılı yasanın, toplu sözleşmeye ilişkin hükümlerinin uluslararası sözleşmelere aykırı ve Anayasa'ya göre, yok hükmünde olduğu vurgulanan açıklamada, "Yapılacak görüşmelerden yok hükmündeki yasa metninde "toplu sözleşme' diye söz edilmektedir. Biz de anlaşılması için bu tanımı kullanmak zorunda kalıyoruz. Ancak esasında "Kamu İşveren Heyeti' ile "Kamu Görevlileri Sendikaları Heyeti' arasında bir toplu sözleşme yapılması söz konusu değildir. Son sözü hükümetin atadığı görevlilerden oluşan hakem heyetinin söylediği bir sürece toplu sözleşme denilemez" ifadeleri kullanıldı.

-TALEPLER-

Yapılacak Anayasal ve yasal düzenlemelerde grev hakkının anayasal güvenceye alınması ve sendika yöneticiyle temsilcilerine güvenceler getirilerek, sendikal ayrımcılığa yaptırım uygulanması istenen açıklamada, şöyle denildi:

"-Kamu lojman ve hizmet evlerinden çalışanların, eşitlik içinde yararlanmasının sağlanması, kendisine bu konudaki mevzuata göre hizmet evi tahsis edilemeyen personele kira yardımı yapılmalıdır.

-Tayin, terfi, yer değiştirme, görev değiştirme konularında mevzuatın yeniden düzenlenerek keyfiliklerin ve siyasi kadrolaşmanın önlenmesi, atama ve terfi işlemlerinde eğitim, kariyer ve liyakat sistemi mutlak tesis, edilmelidir.

-Çalışanların, yoksulluk sınırları göz önüne alınarak insanca yaşayacak bir ücretle çalıştırılmaları sağlanmalı, fazla çalışma genel olarak yaptırılmamalı, eksik kadro bulunan işyerlerinin kadro eksiği hızla giderilmeli, fazla çalışmanın zorunlu olduğu olağanüstü hallerde fazla çalışmanın saat başına düşen ücreti, normal ücretin saat başına düşen miktarından az olmamalıdır.

-Kamuda çalışanların 4A, 4/B,4/C, 399 sayılı KHK'ye tabi sözleşmeli personel vb. ayrımlara tabi olmasına son verilmeli, tüm kamu çalışanları aynı statüde istihdam edilmelidir.

Taşeron uygulamasına kesinlikle son verilmeli, çalışanların sendikalı olmalarının önündeki tüm fiili engeller ortadan kaldırılmalıdır.

-Mezarda emeklilik olarak bilinen sosyal güvenlik yasaları yeniden düzenlenmeli, kazanılmış haklar iade edilmeli, emeklilik yaşı ve prim günü ülkemizdeki çalışma koşulları ve ortalama yaşam göz önüne alınarak yeniden düzenlenmelidir.

-2014 yılı beklenmeden asgari ücretli ve emekliler de dahil tüm çalışanlara geçmiş yıl kayıpları ve ekonomik büyüme payı olarak en az yüzde 15 oranında ek zam yapılmalı, 2014 yılı ücret zamları bunun üstüne en az yüzde 10 olmak üzere ücretlere toplam yüzde 25 oranında zam yapılmalıdır.

-İstihdamı arttıracak kamu yatırımlarına öncelik verilmeli bu alandaki özel sektör yatırımları teşvik edilmelidir. İşsizlik sigortası olanakları genişletilmeli, tüm çalışanlara iş güvencesi getirilmelidir." - Ankara