Bostan: "Memur Maaş Zammı Yeniden Gözden Geçirilmeli"

Türkiye Kamu Sen ve Türk Eğitim Sen İstanbul İl Başkanı Yrd.Doç.Dr. M. Hanefi Bostan, memura enflasyon farkı verilmesinin kaçınılmaz hale geldiğini söyledi.

Hanefi Bostan, 2014-2015 yıllarını kapsayan toplu sözleşmenin memurun yüzünü güldürmediğini belirterek şöyle konuştu: "2 milyon 600 bin memur ve 1 milyon 800 bin emeklinin maaş ve aylıklarına yapılan zam yılın ilk dört ayında enflasyon karşısında eridi. Geçtiğimiz toplu sözleşmeyi yangından mal kaçırır gibi iki günde imzalayan malum Konfederasyon; toplu sözleşmelerde her yıl verilen enflasyon farkını unutunca maaş zammı enflasyon karşısında eridi. 2013 yılı Aralık ayında 4 kişilik bir ailenin asgari geçimi için gereken miktar 3.702 TL iken, 2014 yılının ilk dört ayında 202 TL arttı ve 3.904 TL'ye yükseldi. 2013 yılının başında alınan 123 TL'lik zam eriyip gittiği gibi, memurlar geçen yıla göre 79 TL daha fakirleşti. Yılın ilk dört ayında gıda fiyatlarına yüzde 9.2 zam yapılarak; kuru fasulye yüzde 18.5, mercimek yüzde 18.3, patates yüzde 37.2, kuru soğan yüzde 18.6, pirinç yüzde 23.2, limon yüzde 39.1, elma yüzde 30.3, çarliston biber yüzde 17.8, domates yüzde 14.7, dolma biber yüzde 34 oranında zamlandı. Haberleşme kalemlerine yapılan zam ise Aralık ayı ile kıyaslandığında yüzde 30.7 oranında artış gösterdi."

İmzalanan toplu sözleşmede memura 2014 yılı için seyyanen net 123 TL zam verildiğini kaydeden Bostan, enflasyon oranının gözardı edildiğini vurguladı. Hanefi Bostan, memurlara 2014 yılı için öngörülen zammın daha yılın ilk dört ayında enflasyona yenik düştüğünü belirterek şunları söyledi: "Buna rağmen toplu sözleşmede enflasyon farkı bulunmadığı için memur ve memur emeklileri 2014 yılında zam enflasyon farkı alamayacaktır. Et, süt, peynir, meyve, sebze gibi zorunlu gıda maddelerine birbiri ardına gelen zam vatandaşlarımızın belini bükmektedir. Dört ay içinde yoksulluk sınırı 203 TL buna karşın aldığı maaş yalnız 123 TL artmıştır. Buna göre memurlar şimdiden aylık 80 TL zarara uğramıştır. 2015 yılına kadar memurlara hiçbir zam yapılmayacağı dikkate alındığında, memurun enflasyon farkı hakkının gasp edilmesinin ne büyük bir kayıp olduğu daha iyi anlaşılacaktır."

Bostan, zorunlu kalemlere gelen zamların vatandaşların maaşını eritip yok ettiğini savunarak sözlerini şöyle sürdürdü: "Vatandaşlarımızın geçim sıkıntısı artarak devam etmektedir. Ülkemizde yaşanan ekonomik konjonktürün olumlu gelişmeler göstermediği açıkça ortada iken memurlarımızın 2014 için 123 TL, 2015 yılı için yüzde 3+3 zamla tam bir ekonomik yıkım yaşayacağı aşikardır. Anayasanın 2. maddesinde Türkiye Cumhuriyeti'nin adalet anlayışı içinde, insan haklarına saygılı sosyal bir hukuk devleti olduğu vurgulanmış, 5. maddesinde ise Devletin temel amaç ve görevleri ise kişilerin ve toplumun refah, huzur ve mutluluğunu sağlamak; kişinin temel hak ve hürriyetlerini, sosyal hukuk devleti ve adalet ilkeleriyle bağdaşmayacak surette sınırlayan siyasal, ekonomik ve sosyal engelleri kaldırmaya, insanın maddi ve manevi varlığının gelişmesi için gerekli şartları hazırlamaya çalışmak olarak belirlenmiştir."

Yılın ilk dört ayı içinde koca bir yıllık maaş zammının eriyip gittiğini belirten Hanefi Bostan, sözlerini şöyle tamamladı: "Anayasa devlete, toplumun refahını sağlamayı ve kişilerin önündeki ekonomik, sosyal, siyasal engelleri kaldırmayı şart koşmuştur. Bu durumda yükselen enflasyon karşısında vatandaşların gelirlerini korumak devleti idare edenlerin anayasal yükümlülüğüdür. Memurlarımızı enflasyonun kucağına atarak adaleti ve refahı sağlamak mümkün değildir. Bu bakımdan memur maaş zamlarının gözden geçirilmesi ve 2013 yılında yapılan toplu sözleşmede unutulan enflasyon farkı uygulamasının hayata geçirilmesi zorunlu hale gelmiştir. Meclis gündemine gelecek torba kanun içerisine memurların 2014 yılı enflasyon farkı mutlaka eklenmelidir. Memurlarımız, yokluk ve yoksulluk denizinde boğulmak üzeredir. Enflasyon farkı memurlara bir can simidi olacaktır." - İSTANBUL