Hanefi Bostan: "Emeklilik Memurun Kabusu Olmasın"

Türkiye Kamu-Sen İstanbul İl Başkanı M. Hanefi Bostan, "Türkiye Kamu-Sen olarak yaptığımız araştırmada; bir memur, kendisiyle aynı şartlardaki bir işçiden yarı yarıya daha az emekli maaşı ve emekli ikramiyesi aldığı ortaya çıktı" dedi.

Memurların emekliliği ve sosyal hakları ile ilgili yazılı açıklama yapan Türkiye Kamu-Sen ve Türk Eğitim-Sen İstanbul İl Başkanı Yrd. Doç. Dr. M. Hanefi Bostan, "5510 sayılı Kanun, işçiler ile memurlar arasında sosyal güvenlik ve emeklilik hakkı bakımından eşitlik getirmek amacıyla çıkarılmış olsa da Kanun, memurların haklarını budayarak işçilerle eşitledi ancak emeklilikte memurlar aleyhine ortaya çıkan bu durumu düzeltmedi" diye konuştu.

Bostan, açıklamasında şunları söyledi:

"Yıllarca çalıştıktan sonra emekli olan hizmetli, memur, öğretmen, mühendis, doktor, akademisyen, daire başkanı, fakülte, yüksek okul ve enstitü sekreterlerinin tamamının maaşlarında büyük oranda azalmalar meydana gelmektedir. Özellikle üniversitelerdeki daire başkanı, fakülte, yüksek okul ve enstitü sekreterleri, şube müdürü, şef ve memurlar ile yardımcı doçent, öğretim görevlisi, okutman ve uzmanların maaşlarındaki düşüş daha fazladır. Fiilen görev yapılan süre içerisinde verilen ek ödemeler, emekli keseneklerine yansıtılmadığı için emekli olan bir akademisyen, öğretmen ve memurun maaşında büyük farklılıklar oluşmaktadır. Bu ücret farkı sebebi ile pek çok akademisyen, öğretmen ve memur emekliliği hak etmiş olmalarına rağmen emekli olmamaktadır. Türkiye Kamu-Sen olarak yaptığımız araştırma ile memur emeklilerinin içler acısı halini ve yaşanan bu adaletsizliği ortaya koydu. Araştırmada çeşitli statülerde görev yapan memurlar ile işçilerin emekli maaşları ve ikramiyeleri karşılaştırıldı. Buna göre çalışırken brüt maaşları ve çalışma süreleri aynı olan bir memur ile işçinin emekli olması durumunda, işçilerin emekli maaşının memurdan %15 ile %60 oranında daha fazla olduğu ortaya çıktı. Benzer durum emekli ikramiyelerinde de görülüyor. Özellikle memurların emekli ikramiyesi hesaplanırken 30 yıldan sonraki çalışmalarının dikkate alınmaması nedeniyle, 30 yılın üzerinde kamu hizmeti bulunan memurlar, işçilere oranla yarı yarıya daha az emekli ikramiyesi alıyorlar."

Kamu-Sen'in yaptığı araştırmayı da paylaşan Bostan, açıklamasında şu ifadelere yer verdi:

"35 yıl çalışmış, ek ders ücretini tam olarak alan, ek ödeme ve sosyal yardımlardan faydalanan ve brüt ücreti 3.347,17 TL olan bir öğretmenin emekli olduğunda alacağı emekli maaşı 1.681,05 TL iken, aynı şartlardaki bir işçinin emekli maaşı 2.214,06 TL.

Buna göre öğretmen brüt maaşının ancak %50'si kadar emekli maaşı alabilirken, işçi brüt maaşının %66'sı kadar emekli maaşı alıyor. 35 yıllık kamu hizmetinin ardından 55.024 TL emekli ikramiyesine hak kazanan bir öğretmene karşılık işçinin alacağı emekli ikramiyesi (kıdem tazminatı) ise tam 104.400 TL. Buna göre brüt maaşı ve çalışma süreleri aynı olan bir işçi, bir öğretmenden 533 TL daha fazla emekli maaşına hak kazanıyor ve 49.376 TL daha fazla emekli ikramiyesi elde ediyor. Brüt maaşı 3.920,8 TL olan bir mühendis ise 35 yıl çalışmanın ardından 2.076,45 TL emekli maaşı alırken, aynı durumdaki işçinin emekli maaşı 2.692,3 TL olarak belirleniyor. Kamuda çalışan mühendis 68.874 TL emekli ikramiyesi alıyor. Brüt maaşı ve çalışma süresi aynı olan bir işçinin alacağı ikramiye ise 108.692 TL'yi buluyor. Kamuda çalışan mühendise brüt maaşının % 53'ü oranında emekli maaşı bağlanırken, kamudaki mühendis, kendisiyle aynı şartları taşıyan işçiye göre aylık 615,85 TL daha az emekli maaşı alıyor. Emekli ikramiyesindeki fark ise 39.818 TL'yi buluyor. Devlet hastanelerinde görev yapan, döner sermaye ve ek ödemeden faydalanan ve brüt 6.575,86 TL ücret alan bir doktor ile aynı tutarda brüt maaşı olan ve özel hastanelerde çalışan bir doktorun emekli maaşı ve emekli ikramiyesinde de büyük oranda farklılıklar oluşuyor. Buna göre 35 yıllık çalışma süresinin ardından kamudan emekli olan bir doktor 2.826,99 TL emekli maaşına hak kazanıyor. Bu doktorun aynı şartlarda özel hastaneden emekli olması durumunda ise emekli maaşı 4.551,21 TL'yi buluyor. Kamu hastanelerinden emekli olması durumunda ancak 68.873 TL emekli ikramiyesi alabilen bu doktor, özel hastaneden emekli olması halinde ise kıdem tazminatı tavanı olan 108.692 TL emekli ikramiyesine hak kazanıyor. Böylece kamudan emekli olan doktor, özel sektördekine göre aylık tam 1.724 TL daha az emekli maaşı almış oluyor. Brüt maaşı 2.644 TL olan bir memur ise 1.475,82 TL emekli maaşı, 47 bin 836 TL emekli ikramiyesi alırken, aynı durumdaki işçinin emekli maaşı 1.799,48 TL'yi, emekli ikramiyesi ise 83 bin 828 TL'yi buluyor. Kamuda görev yapan, sosyal yardımlar ve ek ödemelerle birlikte brüt maaşı 2.142,73 TL olan bir hizmetli ancak brüt maaşının %59'u kadar yani 1.262,11 TL emekli maaşı alırken; benzer şartlar taşıyan işçinin emekli maaşı 1.448,01 TL olarak belirleniyor. Kamuda görev yapan hizmetlinin alacağı 40.350 TL emekli ikramiyesine karşılık, işçi 66.388 TL emekli ikramiyesi alıyor." Sorunun çözümü için dilekçe kampanyası başlattıklarını söyleyen Bostan, "Memur ile işçinin emeklilik maaşı ve ikramiyeleri arasındaki bu adaletsizlik kabul edilemez boyutlardadır. Biz işçilerimizin emekli maaşlarının ve kıdem tazminatlarının yüksekliğini değil, memurlarımızın emekli maaşı ve ikramiyelerinin düşüklüğünü ve yaşanan adaletsizliği dile getiriyoruz. Yaptığımız araştırmada memur ve işçinin emekli olmaları durumunda aralarında yaşanan gelir kayıpları gözler önüne serilmiştir. Memurun emekli olmasıyla birlikte gelirinde yaşanan bu düşüş, memurlar için emekliliği bir kabusa dönüştürmektedir. Memurlarımız, mutlu bir emeklilik hayali kuramamakta, emekli olanların çoğu, geçimini sağlamak için ikinci bir iş aramaktadır. Geçim sıkıntısı, memurun emekli olmasının önündeki en büyük engeldir. Daha çocuğunun üniversite masrafları bitmeden, oğlunu evlendirmeden emekli olmak istemeyen kamu çalışanını bu tablo karşısında kim haksız bulabilir? Çalışanları arasında ücret adaletsizliğini gidermek zorunda olan hükümet, işçi-memur ayrımında yaşanan bu adaletsizliği artık görmelidir.

Türkiye Kamu-Sen olarak yaşanan bu adaletsizliğe "dur" demek için Türkiye genelinde bir dilekçe kampanyası başlattık. 15 Nisan 2013'e kadar sürecek olan kampanya dahilinde tüm kamu kurum ve kuruluşlarında çalışan kamu görevlileri, emeklilikte yaşanan aksaklıkları ve adaletsizlikleri içeren dilekçeleri imzalayarak sorunun çözülmesini isteyeceklerdir. Yurt genelinde toplanacak dilekçeler, 16 Nisan'da tüm Türkiye'de eş zamanlı yapılacak basın açıklamalarının ardından Başbakanlık'a gönderilecektir. Dilekçe kampanyasıyla, emekliliği kabusa dönüşecek 2 milyon memurun tamamına ulaşmayı hedefliyoruz. Kampanya sonunda işçilerle memurlar arasındaki bu adaletsizliğin giderileceğini umut ediyoruz" ifadelerini kullandı. - İSTANBUL