Mercer 2012 Yılı Ücret Araştırması Başlıyor

Dünyanın lider insan kaynakları danışmanlık firması Mercer tarafından her yıl düzenli olarak gerçekleştirilen ve iş dünyasında ücret ve zam eğilimlerini ortaya koyan Mercer Ücret Araştırması, Türkiye'deki ücret stratejilerinin belirlenmesi ve çalışan maliyetlerinin yönetilmesinde çok önemli bir referans noktası olmaya bu yıl da devam edecek.

Lider insan kaynakları danışmanlık firması Mercer, 2012 yılı ücret araştırmasını Nisan-Temmuz ayları arasında gerçekleştirecek. Her yıl dünya çapında yaklaşık 700 araştırma yapan Mercer, Türkiye'de 2001 yılından bu yana yılda bir kez genel sektör ücret araştırması gerçekleştirerek, şirketler için en kritik konulardan biri olan ücretlendirme politikaları ve çalışan maliyetleri ile ilgili olarak piyasanın nabzını tutuyor.

Mercer Ücret Araştırması, dünya genelinde 100'ün üzerinde ülkede eşzamanlı olarak gerçekleştiriliyor.

Şirketlerin ücret artış oranlarını tespit ederken başvurdukları en önemli referanslardan biri olan Mercer Türkiye Ücret Araştırması, araştırmaya katılan firmaların ücret planlamaları için önemli veriler içeriyor.

Süreç nasıl işliyor?

Her yıl Nisan ayında katılımcı olmak isteyen şirketler belirlendikten sonra başlayan Mercer Türkiye Ücret Araştırması'nın veri toplama süreci yaklaşık üç ay sürüyor. Katılımcı şirketlerden titizlikle toplanan veriler, Mercer global ücret uzmanları tarafından tek bir merkezden gizlilik içinde analiz ediliyor. Sonuçlar, katılımcı şirketlere Eylül ayında açıklanıyor. Katılımcı şirketler araştırma sonuçlarına web tabanlı bir sistem üzerinden ulaşıyorlar. Şirketler ücret sistemlerini, kendi oluşturdukları karşılaştırma grupları veya genel olarak piyasa ile kıyaslama imkanına sınırsız raporlar aracılığı ile sahip oluyorlar. Bu doğrultuda, iç dengelerini gözeten ve dışarıda da rekabetçi olabilen ücret politika ve stratejileri kurabiliyorlar.

Ücret araştırmaları, şirketler için en iyi referans

Ücret araştırmalarının rakiplerin neler yaptığını anlamak, piyasadaki uygulamalar ve trendler hakkında fikir sahibi olmak için çok önemli kaynaklar olduğunu belirten Mercer Türkiye İnsan Kaynakları Sistemleri ve Araştırmaları Direktörü Işın Mengenli, bu araştırmaların firmalara sağladığı diğer avantajları ise şöyle sıraladı: "Ücret araştırmaları firmaların yapacakları analizler ve alacakları kararları destekleyebilecek tarafsız bir referans noktası sunmaktadır. Son zamanlarda, Türkiye yabancılar tarafından yükselen yıldız olarak görülüyor.

2012 yılı, çalışanlara yeni fırsatlar getiren önemli bir yıl olacak. 2011 araştırmamıza katılan şirketlerin yaklaşık %70'i 2012 yılı için istihdam planı içinde olduklarını belirttiler. Bu açıdan insan kaynağını çekmek ve elde tutmak için şirketlerin ücret ve yan hak uygulamalarının piyasada rekabetçi olması çok önemli. Ücret araştırmaları, katılımcı şirketlere piyasada konumlarını kontrol edebilme, bu doğrultuda ücretlendirme politikalarını gözden geçirme, personel maliyetlerini etkin yönetme; sektörel bazda karşılaştırmalar yapabilme adına objektif veriler sağlayan ve kararları etkileyen önemli araç konumundadır ."