Schneider Electric'ten Cinsiyet Eşitliği Seferberliği

Schneider Electric'in toplam erkek işgücünün yaklaşık 5'te 1'ini temsil eden 23 binden fazla erkek çalışanı, cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi için çalışan Birleşmiş Milletler kuruluşu BM Kadın tarafından yürütülen #HeForShe (Cinsiyet Eşitliği için Dayanışma Hareketi) kampanyasının dilekçesini imzaladı.

Enerji yönetimi ve otomasyon alanında dünya çapında bir uzman olan Schneider Electric'in, 23.000'den fazla erkek çalışanı "Cinsiyet Eşitliği için Dayanışma Hareketi" (#HeForShe) kampanyası, kadınların potansiyellerini gerçekleştirmelerini önleyen sosyal ve kültürel engellerin kaldırılması için erkeklerin de dahil olmasına yönelik Birleşmiş Milletler kapsamında, cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi için çalışan bir kuruluş olan "BM Kadın" tarafından 2014 yılında başlatılan ve dünya çapında gerçekleştirilen bir proje. Kampanya kapsamında erkekler de bütün insanlık için cinsiyet eşitliği vizyonunun oluşturulmasına ve uygulanmasına eşit ortaklar olarak davet ediliyor. Kampanyanın nihai hedefi ise cinsiyet eşitliği ve kadınların güçlendirilmesi konularında 1 milyar erkeğin desteğini elde etmek. Temel olarak erkeklerin söz vererek dahil oldukları kampanya ile bu sözün somut eylem ve sosyal değişim seviyesine taşınması planlanıyor. Kampanyaya katılmak isteyen erkekler, bilgisayar ve akıllı telefonların yanı sıra, şehirler ve kırsal kesimlerde gerçekleştirilen etkinliklerde ve mobil telefonlar üzerinden kayıt yaptırabiliyor.

Schneider Electric İnsan Kaynakları Direktörü Olivier Blum ise Schneider Electric'in erkek çalışanlarının kampanyaya katılımı ile ilgili olarak yaptığı açıklamada: "Erkek çalışanlarımızın yaklaşık 5'te 1'i bu ilham verici girişime büyük bir enerji ve gerçek bir bağlılıkla katıldı ve sayıları hergün artıyor. Tüm Schneider Electric çalışanları için #HeForShe kampanyası sadece bir iletişim kampanyası olmanın ötesinde, şirket ve hatta dünya çapında işyerlerinde kadınlar ve erkekler arasındaki ilişkileri geliştirmeyi hedefleyen önemli bir değişim yönetimi kampanyası. Kurumsal bir şirket olarak bu pozitif dönüşümde merkezi bir rol oynuyoruz ve bu değişimde önemli bir oyuncu olacağımızı taahhüt ediyoruz. Daha fazla çeşitlilik ve eşitliğe doğru bu ilham verici yolculukta Schneider Electric'in #HeForShe kampanyası için mesajı şu oldu: "Daha çok cinsiyet çeşitliliği ve eşitliği bulunan bir şirket, daha iyi bir dünya demektir!"

Schneider Electric şirket içi #HeForShe kampanyasına 2015'in Haziran ayında başladı. Ekim ayının sonunda Hindistan, Brezilya, ABD ve Fransa'da güçlü bir çalışan seferberliğiyle dilekçeyi imzalayan erkek çalışan sayısı 23.000'i geçti. Dilekçeyi imzalayanların halka açık olarak konuşmaları, deneyimlerini ve cinsiyet çeşitliliği ve eşitliğine bağlılıklarını hem şirket içi hem de dışında paylaşmaları yönünde teşvik edildi. Katılımcılar sosyal medya kanallarında #HeForShe dayanışma hareketini desteklemek amacıyla öz-çekimler yayınlayarak bağlılıklarını gösteriyor. Schneider Electric çalışanları ayrıca, özel etkinlikler düzenleyerek fotoğraflarını ve videolarını Schneider Electric'in şirket içi sosyal ağında da yayınladılar. #HeForShe kampanyası ilerledikçe Schneider Electric, global cinsiyet eşitliği diyaloguna daha fazla erkek çalışanını dahil etmeyi hedefliyor.