Türk Sağlık-Sen'den Önemli Bir Çalışma Daha

Kazak yaptığı açıklamada şu ifadelere yer verdi:

Sağlık çalışanlarının öncelikli problemlerinden birisi olan "döner sermayelerinin" hem emekliliğe yansımaması hem de gelir vergisine tabii tutulması nedeniyle; sağlık çalışanları ciddi sıkıntılar yaşamaktadır.

Şöyle ki; bugün 25 yıl üzerinden 1.derecenin 4. kademesinden emekli olan,

Bir hekim ortalama 1.750 TL,

Sağlık personeli ortalama 1.350 TL,

Memur ortalama 1.250 TL.

Hizmetli ise ortalama 1.100 TL.

Emekli maaşı almaktadır.

Ayrıca; 3.350 TL. Brüt maaş alan ve 35 yıl çalışan bir işçi 104.000 TL. Emekli ikramiyesi alır iken, 3.350 TL. Brüt maaş alan ve 35 yıl çalışan bir Memur 48.000TL. Emekli ikramiyesi almaktadır.

İktidar bu çarpık tabloyu çözüme kavuşturmalıdır.

Yine, 666 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname'ye göre Sağlık Bakanlığı personeli haricindeki hiçbir kamu görevlisinin almış olduğu denge tazminatından gelir vergisi kesilmez iken; ne hikmetse gelir vergisi kesintisi sadece sağlık çalışanlarından yapılmaktadır.

Bu uygulama da Anayasamızın "Eşitlik" aykırı bir durumdur.

İmza kampanyamıza sağlık çalışanlarını destek olmaya davet ediyoruz

Bu itibarla; sendika genel merkezimizin almış olduğu karar neticesinde, ülkemizin bütün illerinde döner sermayelerimizin hem emekliliğe yansıması ve hem de gelir vergisinden muaf tutulması için, imza kampanyası başlatılmıştır.

Biz Türk Sağlık-Sen Gaziantep Şubesi olarak, bu hafta içerisinde 25 Aralık Devlet Hastanesi ve Çocuk Hastanesin de stand açarak imza kampanyamızı başlatmış bulunmaktayız. Gelecek günlerde de diğer hastanelerde bu çalışmamız devam edecektir.

Akabinde de; Türkiye Büyük Millet Meclisinde grupları bulunan siyasi partiler ziyaret edilerek bu haklı talebimizin hayata geçmesi için, sağlık çalışanlarına destek olmaya davet edeceğiz.

Umut ediyorum ki; başta iktidar partisi temsilcileri olmak üzere, diğer siyasi parti temsilcileri de sesimize kulak vereceklerdir.

Zira sendika genel merkezimiz tarafından yaptırılan anket sonuçlarına göre, döner sermayelerimizin emekliliğe yansımaması halinde, emekli maaşı ile geçinebileceğini düşünen sağlık çalışanlarının oranı sadece % 1'dir. Ayrıca; sağlık çalışanlarının %75'i de geleceklerini güvence altında hissetmediklerini ifade etmişlerdir.

Bilinmelidir ki; bu mağduriyetimiz giderilinceye kadar, mücadelemize yılmadan devam edeceğiz.

Döner Sermaye Yönetmeliği

Hal böyle iken; 5 ay gecikmeli olarak ancak yayınlanan yeni "döner sermaye yönetmeliğine" bakıldığında da, sağlık çalışanlarının mağduriyetleri giderek derinleşmiştir.

Biz Türk Sağlık-Sen olarak yeni yönetmeliğin, daha adil, daha kucaklayıcı ve çalışma barışına daha fazla katkı yapacağını umut eder iken; ne acıdır ki; yeni yönetmelik eski yönetmeliği aratır olmuştur.

Hem, Röntgen ve Laboratuar hayati önem arz eden birimlerin, kısmi süreli verdikleri acil hizmetlerinin riskli birimler kapsamı dışında tutulmuş olması ve hem de birkaç komisyon hariç bütün komisyonlarda görev alan sağlık çalışanlarına ek puan verilmemiş olması, sağlık çalışanlarını sükûtu hayale uğratmıştır.

Bakan Sayın Müezzinoğlu'na sesleniyorum!

Eski bakan Recep Akdağ gibi helallik alamadan gitmek istemiyor ise; sağlık çalışanlarının kangren olmuş sorunlarını biran önce çözmelidir.

Ben yaptım oldu-bitti mantığından derhal ayrılmalı ve sağlık çalışanlarının temsilcileri olan, sendikalar, odalar ve derneklerin sesine kulak vermelidir.

Sağlık Bakanlığı projelerini ve yatırımların sivil toplum kuruluşları ile istişare ederek yapmalıdır. Bizler alanlarda birçok meseleyi daha iyi görmekte ve daha iyi analiz edebilmekteyiz.

Diş Protez Teknisyenleri

Türkiye Kamu Hastaneleri Kurumu tarafından " Diş Protez Teknisyenlerinin Günlük İş Yükü Miktarları" konulu bir genelge yayınlandı. Söz konusu genelge ile yapılan düzenlemeyle Diş Protez Teknisyenlerine altından kalkılamaz bir iş yükü yüklenmiştir. İş yükü konusunda adeta iş çığırından çıkarılmış bir diş tamiri için 4 dakika ya da diş protezi için 28 dakika gibi süreler belirlenmiştir.

22 iş gününde 33 parça iş yapmak zorunda olan diş protez teknisyenleri yeni genelge ile 22 iş gününde 88 ila 103 parça iş yapmak zorunda bırakılmışlardır. Yani yapmaları gereken iş miktarı yüzde 166 artırılmıştır. Bu artışın dayandığı gerekçelerin ise gerçeklikle bir alakası yoktur.

Bu yüksek artışla ilgili genelgede gelişen teknolojinin birimlerde hızla kullanılmaya başlanması nedeniyle iş yükünün arttırıldığı belirtilmiştir. Halbuki bugün diş protez teknisyenleri çalışma ortamlarındaki sorunlar, maruz kaldıkları kimyasallar yüzünden sağlıklarını bile riske ederek hizmet sunmaktadırlar.

Ortada böyle bir durum varken teknoloji gelişti diyerek çalışanların iş yükünü anormal derecede arttırmak yanlıştır.

Türk Sağlık-Sen olarak diyoruz ki; teknolojik gelişme ile artışı izah edilemeyecek bu iş yükünün tamamlanması fiilen mümkün değildir.

Diş Protez Teknisyeni istihdamı her personel alımında bir elin parmakları ile sınırlı tutulurken çalışanların iş yükünü arttırarak soruna zulüm yoluyla çare aranması kabul edilemezdir.

Çalışanları böyle bir iş yükü zorunluluğuna tabi tutmak hem çalışanların sağlığını, hem de üretilen işin niteliğini riske edecektir. Böyle bir iş yükünün sonuçları vahim olacak ve bu vebal bu işe imza atanların üstündedir diyor,