Değişim Kitabı

İş dünyasında da değişmeyen tek şey değişimdir. Ya kendimizi buna adapte etmeli ya da demode olmayı, daha kötüsü, yok olmayı göze almalıyız. Şirketlerin çoğunun değişim girişimleri başarısızlıkla sonuçlanıyor. Sizinki de böyle olmak zorunda değil. Değişim alanının en etkili uzmanlarının Harvard Business Review'den derlenen 10 makalesi, değişimle başa çıkmak zorunda olan her yönetici için altın değerinde. Bu kitapta hem kendilerini hem de şirketlerini değişime hazırlamak isteyen yöneticilerin ihtiyaçlarını karşılayacak fikirleri bulacaksınız. Kitapta yer alan makaleler:John P. Kotter - Değişimi YönetmekDavid A. Garvin ve Michael A. Roberto - İkna Yoluyla DeğişimPaul Hemp ve Thomas A. Stewart- İşler İyi Gittiğinde Değişime Öncülük EtmekDebra E. Meyerson -Sessiz Yoldan Radikal DeğişimW. Chan Kim ve Renée Mauborgne - Devrilme Noktası LiderliğiRonald A. Heifetz ve Marty Linsky - Liderler İçin Hayatta Kalma RehberiRobert Kegan ve Lisa Laskow Lahey -İnsanların Değişmemesinin Gerçek NedeniMichael Beer ve Nitin Nohria -Değişimin Şifresini ÇözmekHarold L. Sirkin, Perry Keenan ve Alan Jackson- Değişim Yönetiminin Zor YanıMichael Beer, Russell A. Eisenstat ve Bert Spector -Değişim Programları Neden Değişim Yaratmaz?(Tanıtım Bülteninden)

Yazar: Kolektif

Yayınevi: Optimist Yayın Dağıtım

ISBN: 9786054538768

Boyut: 14.0x22.0

Sayfa Sayısı: 267

Basım Yılı: Şubat 2013

Cilt Durumu: Ciltsiz

Kağıt Türü: 2. Hamur

Dil: Türkçe