Çarşamba Tso'dan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Semineri - Son Dakika
Yerel

Çarşamba Tso'dan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Semineri

Çarşamba Tso\'dan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Semineri

Çarşamba Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasıyla ilgili bilgilendirme semineri düzenledi.

10.03.2013 18:23

Çarşamba Ticaret ve Sanayi Odası (TSO) İş Sağlığı ve Güvenliği Yasasıyla ilgili bilgilendirme semineri düzenledi.

Oda Meclis Salonu'nda gerçekleştirilen seminerde, Ankara Ataç 1 Ortak Sağlık Birimi uzmanları Hidayet Akcan, Hasan Ali Aksekü ve Didem Kökten tarafından yasanın işverenlere getirdiği yükümlülükler ile ilgili bilgiler verildi.

Seminerle ilgili açıklama yapan Çarşamba TSO Yönetim Kurulu Başkanı Yusuf Kefeli, "6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 tarihinde Resmi Gazete'de yayımlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu gerek kamu ve gerekse özel sektör işyerlerine istisnalar hariç olmak üzere faaliyet konularına bakılmaksızın uygulanacak. Ev hizmetlerinde çalışanlar, herhangi bir personel çalıştırmayıp kendi nam ve hesabına mal veya hizmet üretimi yapanlar ise kapsam dışı tutulmuştur. Bu yasanın yürürlük tarihi işletmelerimizin çalışan sayısı ve risk derecesine göre

değişiklik göstermektedir. 50'nin üzerinde çalışanı bulunan veya risk derecesi tehlikeli olan işyerleri için yürürlük tarihi 01 Ocak 2013, az tehlikeli ve 50'nin altında işçi çalıştıran işletmeler için ise 07 Ocak 2014'dür. Diğer taraftan çalışan sayısına ve tehlike derecesine bakılmaksızın, işçi çalıştıran bütün işletmeler kanun kapsamında, 'Risk Analizi ve Raporlandırması', 'Acil Durum Eylem Planlaması', 'Çalışanların İş Sağlığı ve Güvenliği','Yangın ve İlkyardım eğitimlerini', 'İşyeri Ortam Analizleri'ni yaptırmaları gerekmektedir" dedi. - SAMSUN

Kaynak: İHA

Son Dakika Yerel Çarşamba Tso'dan İş Sağlığı ve Güvenliği Yasası Semineri - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement