İphone 6 Fabrikasında İşçiler Kötü Şartlarda Çalışıyor

iPhone 6 ve 6 Plus yüksek talep gördü ve Apple'ın tedarikçileri durumu dengelemek için yoğun bir şekilde çalıştı. Ezici talep yavaş yavaş arz ile dengelenmeye başladı gözüküyor. iPhone 6 ve 6 Plus üniteleri milyonlarca sattı. Yoğun talep, yüksek satışlar derken hikaye buraya kadar güzel gözüküyor. Ancak işin farklı bir boyutu daha var.

Ne yazık ki yüksek talebin ağırlığı ve diğer şartlar işçilerin üstüne yığıldı. Eylül ayında New York merkezli CLW (China Labor Watch/Çinli çalışanlar için kurulan bir izleme gözetleme kurumu), iPad ve MacBook'lar için gövdeler yapan Catcher Technology'e ait bir fabrikada araştırma yapmış ve 22 işçi ihlali bulmuştu. Şimdi ise BBC, Tayvan merkezli Pegatron'a (iPhone'ların ana tedarikçilerinden biri) ait tesislerden birine gizlice girdi.

Birkaç sene önce Apple, tedarikçilerdeki işçi şartlarının iyileştirileceğine dair söz vermişti. BBC'nin gizli araştırmacısı şartların halen aynen devam ettiğini gösteriyor. BBC tarafından belirtilenlere göre işçiler 12 saatin üstüne çalışıyor ve mesai için ek bir ücret almıyorlar. İşçilerin kimlik kartları ellerinden alınabiliyor. Gece vardiyası için işçilerin kendi rızasının olması gerekli, ancak bunun için doldurulan formlarda işçi zorunlu olarak evet demek durumunda kalıyor. Çünkü karşı çıkarsa fabrikayı terk etmesi isteniyor. Videoda işçilerin üretim ve montaj bantlarının başında uyuduğu gözüküyor.

Bir Apple sözcüsü BBC'nin iddialarına karşılık yaptığı açıklamada yaptığı açıklamada, başka hiç bir şirketin kendileri kadar adil ve güvenli çalışma koşullarına önem vermediğini belirtti. Apple'ın şartları daha da iyi hale getirmek için sürekli olarak tedarikçilerle iş birliği içinde olduğunu vurguladı. Apple'a göre mola sırasında uyumak olağandışı değil. BBC haberinde ayrıca yasadışı madenlerde edinilen ve Apple ürünlerinde yer alan materyallerin kullanımı da vurgulandı. Apple, durumun iyileştirilmesinde kararlı olduğu söyleyerek BBC'nin bulgularına cevap verdi.

Fabrikada yapılan gizli çekim videosunu izleyemezseniz buraya tıklayabilirsiniz.