Aso Ekim Ayı Meclis Toplantısı

Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir, kıdem tazminatı çalışmalarına ilişkin, "Şu anda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında istifa edene de her işe girenin hesabına da kıdem tazminatı yatsın gibi ifadeler konuşuluyor. Bizim kesemizden bugüne kadar adam çalıştırmamış birtakım adamların tavsiyeleriyle el kesesinden ağalık yapılıyor" dedi.

Özdebir, ASO'nun Ekim Ayı Meclis Toplantısında son dönemdeki ekonomik gelişmeler ve ASO eğilim anketi 3. çeyrek sonuçlarına ilişkin açıklamalarda bulundu.

Sözlerine ekonomik gelişmelere dair değerlendirmelerde bulunarak başlayan Özdebir, Uluslararası Para Fonu'nun (IMF), dünya ekonomisi için öngördüğü büyüme hızlarını aşağıya çektiğini, bu revizyonda IMF'nin gelişen ekonomiler için büyüme tahminini düşürmesinin etkili olduğunu belirtti.

Özdebir, ABD'nin parasal genişleme hızında yavaşlamaya gitmesinin önümüzdeki yılın baharına kalmış gibi göründüğünü dile getirerek, "Bu nedenle gelişen ekonomilerden başlayan fon çıkışları durdu. Gelişen ülkelere yabancı fon girişlerinin eskisi kadar çok olmasa da bir süre daha devam edeceği anlaşılıyor" diye konuştu.

Orta Vadeli Programların (OVP), kendilerine 3 yıllık bir perspektif sağladığını anımsatan Özdebir, bu perspektifin yanıltıcı olduğunu,  2013-2015 dönemini kapsayan OVP'ye ihtiyatla bakmak gerektiğini vurguladı.

Özdebir, Ağustos ayında, Türkiye'nin 12 aylık ihracatının 141 milyar, ithalat 228 milyar, dış ticaret açığının da 87,5 milyar dolara yükseldiğini hatırlatarak, "Küresel likidite bolluğu nedeniyle Türkiye bu açığı finanse etmekte bir zorluk çekmedi. Ancak, küresel likiditenin azalması durumunda bu kadar yüksek cari açıklar vermemiz kolay olmayacaktır" değerlendirmesinde bulundu.

"El kesesinden ağalık yapılıyor"

Kıdem tazminatı konusundaki tartışmalara da değinen Özdebir, bu konuda her işçinin kendi adına ayrı hesap açılması ve ödenen paraların bu hesapta birikmesi esasına dayanan Avusturya modelini ilk olarak kendilerinin gündeme getirdiklerini anımsattı.

Uluslararası Çalışma Örgütünün (ILO) sözleşmesine göre, görüşmelerde kamu, işveren ve işçinin temsilcilerinin bulunması gerektiğini kaydeden Özdebir, söz konusu sözleşmede temsil konusunda sendika ifadesi kullanılmadığına, bunun yerine masaya oturacaklar için "en iyi temsil eden organizasyon" ibaresinin yer aldığına dikkati çekti. Türkiye'de işçi sendikalarının çalışanların yüzde 2-3'ünü temsil ettiğini öne süren Özdebir, Türkiye'de bu organizasyonun da Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği olabileceğinin altını çizdi.

Özdebir, kıdem tazminatı konusunda biran önce çözüm bulunması gerektiğini vurgulayarak, "Kıdem tazminatı uygulamasını kanunlara kim koydu bilemiyorum ama gelecek nesillerin onu rahmetle anacağından eminim! Çünkü bugünkü şartlarda Türk ekonomisinin ve işletmelerimizin bu yüklerle rekabet edebilmesi mümkün değildir" ifadesini kullandı.

Kıdem tazminatının iş huzurunu da bozduğuna işaret eden Özdebir, "Adam kendisini attırmak için her türlü numarayı çeviriyor. Atıyorsunuz. mahkeme de kıdem tazminatını siz ne kadar haklı olursanız olun bu (işçi) garibandır diyerek aleyhimize sonuçlandırıyor ve bunları ödemek mecburiyetinde kalıyoruz" diye konuştu.

Özdebir, kıdem tazminatının aynı zamanda işçiye iş garantisi oluşturduğunu da kaydederek, bu durumun verimsizliğe yol açtığını dile getirdi.

Özdebir, açıklamasını şöyle sürdürdü:

"Şu anda Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığında istifa edene de her işe girenin hesabına da kıdem tazminatı yatsın gibi ifadeler konuşuluyor. Bizim kesemizden bugüne kadar adam çalıştırmamış birtakım adamların tavsiyeleriyle el kesesinden ağalık yapılıyor. Bu gidişatın durdurulması lazım."

Sanayiciler eleman arıyor

ASO Başkanı Özdebir, eylül ayında üyeleri arasında gerçekleştirdikleri "Ankara sanayinde durum tespiti ve beklentiler" anketinin sonuçları hakkında da bilgi vererek, konuşmasını şöyle tamamladı:

"Artış bekleyenlerin oranı üretimde yüzde 43, iç satışlarda yüzde 44, dış satışlarda yüzde 42, yeni siparişlerde yüzde 47, istihdamda yüzde 30, ithalatta yüzde 27, kredi kullanımında yüzde 34 oldu. Üyelerimizin yüzde 60'ı ihracat yaptıklarını ve cirolarının yüzde 28'ini ihracat gelirlerinin oluşturduğunu belirttiler. Üyelerimizin yüzde 65'i finansman konusunda sıkıntı çekmediklerini, yüzde 36'sı teknisyen, usta, kalfa gibi nitelikli eleman, yüzde 24'ü ara eleman, yüzde17'si mühendis, işLetmeci, yönetici gibi uzman, yüzde 25'i niteliksiz eleman aradıklarını belirtti." - Ankara