Avea'dan Yöneticilerine Vizyoner Yatırım:

Liderlik kültürünü, insan kaynağı verimliliğini sağlayan en etkin faktör olarak gören Avea, iki yıl önce uygulamaya geçirdiği 'Liderlik Modeli'ni bir adım daha ileriye taşıyarak, "Liderler Okulu"na dönüştürüyor. İstanbul Bilgi Üniversitesi ve Hay Grup Danışmanlık işbirliğiyle kurulan Liderler Okulu; Avea yöneticilerini yeni liderlik kavramlarıyla tanıştırmak, onların bu konudaki bilgilerini arttırmak, kendilerini yeni beklentilere adapte etmelerini sağlamak ve kurum içinde sürdürülebilir, kolektif bir liderlik kültürü oluşturmayı hedefliyor.

Avea'da görev yapan müdür ve yönetmenlere yönelik "Meydan Okuyanlar", kıdemli müdürlere yönelik olarak "Etki Yaratanlar" ve CEO ile üst düzey yöneticilere yönelik olarak "İlham Verenler" olmak üzere 3 ayrı programdan oluşan Avea Liderler Okulu; zorunlu ve seçmeli derslerden oluşuyor.

Avea CEO'su Erkan Akdemir:

"Bireysel liderlik kadar, bu vizyonu kurumsal kültüre dönüştürmek de önemli"

Liderler Okulu'nun açılışında bir konuşma yapan Avea CEO'su Erkan Akdemir; şirketlerin yüksek performans göstermesi ve başarılı olmasının temelinde sahip oldukları insan kaynağının yattığına dikkat çekerek; sözlerini şöyle sürdürdü:

"Sektörde, rakiplerimizden farklılaştığımız noktaların başında insan odaklı stratejilerimiz geliyor. Bu gerçekten hareketle, 2 yıl önce kendi liderlik modelimizi ve çalışanlarımızın beklediği liderlik kültürümüzü yeniden gözden geçirdik. Değişen ve gelişen iş dünyası dinamikleri, sektörümüzün gereklilikleri gibi faktörleri göz önüne alarak yeni bir Liderlik Modeli geliştirdik. Ancak, bu vizyonu kurumsal kültüre dönüştürmek ve tüm kademelere indirmek de bir o kadar önemli. Liderler Okulu bu model çerçevesinde özellikle lider yetiştirme programımızla ilgili yaptığımız kapsamlı çalışmaların neticesinde ortaya çıktı. Bu okul, Avea çatısı altındaki tüm yönetici liderlerin kendilerine yatırım yapmaları için büyük bir fırsat. En önemli özelliği de tamamen Avea'ya özel olarak, kendi kurumumuzun vizyon ve hedefleri doğrultusunda geliştirilmiş olması."

Türk Telekom İnsan Kaynakları Başkanı Bahattin Aydın:

"Liderler Okulu, sektöre yön veren bir marka haline gelen Avea'nın gücüne güç katacak"

Türk Telekom İnsan Kaynakları Başkanı Bahattin Aydın ise Avea Liderler Okulu'nun bir akademi olmadığının altını çizerek sözlerini şöyle sürdürdü:

"Avea Liderler Okulu, öğrenmenin ve öğretimin tek taraflı olmadığı bir program. Her şeyden önce liderlerimizin farkındalık kazanacakları, kendilerini keşfedecekleri, öğrenme ve uygulamayı bu keşfin üzerine inşa edecekleri bir okul tasarladık. Değişen kuşak, gelişen teknoloji, yeni alışkanlıklarla birlikte liderlerden beklentiler de değişti. Bizim de çok genç bir çalışan ve yönetici kitlemiz var. Bu insan kaynağının yeteneklerini işe aktarabilmesi ayrı bir liderlik gerektiriyor artık. Günümüzde ilham veren, rol model olan, insan yetiştiren; ulaşılmaz değil, samimi ve iletişime açık bir liderlik anlayışı mevcut. Yeni anlayışlar da beraberinde yeni tutum ve davranışları getiriyor. Bu yeni davranışlara hızlı uyum sağlamak ve yenilikler konusundaki öncülüğümüzü sürdürülebilir kılmak için Hay Grup Danışmanlık ve İstanbul Bilgi Üniversitesi'nin çözüm ortaklığıyla ve tamamen kurumumuzun ihtiyaçlarına özel olarak Avea Liderler Okulu'nu kurduk."

Bahattin Aydın: Liderler Okulu kişi başı 5 bin dolarlık büyük bir yatırım

Liderler Okulu'nun kişi başı maliyetinin 5 bin dolar olup yaklaşık 500 kişilik bir lider kitlesine ulaşacağını belirten Bahattin Aydın, "Liderler Okulu, yıllara yayılan bir program. Söz konusu 500 kişi, bu eğitimden zamana yayılmış bir program içerisinde faydalanacak. Okul; bahar ve güz dönemi olarak gerçekleşecek. Örneğin, bazı yöneticilerimiz programa bu yıl Ekim ayında dahil olurken; bazıları 2015 bahar ya da güz döneminde başlayacak. Eğitim günleri ise; Meydan Okuyanlar ve Etki Yaratanlar sınıflarında 14-16 gün, İlham Verenler sınıfında ise 5-7 gün olacak. Sektörden insanları da özel vakaların tartışılması için davet edeceğiz. Yöneticilerimiz okulu yaklaşık 1 yıllık bir sürenin sonunda tamamlayacak ve bir sertifika alacaklar" dedi.

İstanbul Bilgi Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. M. Remzi Sanver ise Avea'ya Bilgi Üniversitesi'ni tercih ettikleri için mutlu olduklarını belirttiği konuşmasında, " Türkiye'nin önde gelen şirketlerinden Avea'nın lider yöneticilerine uygulanacak eğitim programı için üniversitemizi tercih etmesinden dolayı çok mutluyuz. Liderler Okulu eğitim programını tamamen Avea'ya özel olarak; Avea ile birlikte hazırladık. Avea'nın liderlerinin yıllar sonra okul ortamını Santralİstanbul kampüsümüzde yeniden yaşayacak olmaları da bize heyecan veriyor" dedi.