İk Profesyonelleri Anket Sonuçları Açıklandı

Türkiye'nin ilk İK yazılımı sağlayıcısı Poldy tarafından İnternet üzerinden gerçekleştirilen ve toplamda 244 katılımcının görüşlerini paylaştığı anket, Aralık 2014'te sonuçlandı. Katılımcıların yüzde 44'ün 500 üzeri, yüzde 12'sinin 251 - 500 arası çalışanı bulunduğunu belirttiği şirketlerin yüzde 68'inde çalışanlarla insan kaynakları birimlerinin ilgilendiği görüldü. Bunu yüzde 11 ile idari işler ve yüzde 8 ile personel birimleri izledi.

Performans değerlendirme sıklığının yoğunlukla altı ayda bir tekrarlandığı gözlenen sonuçlar, ayrıca pozisyonlara göre farklı yetkinlik bazlı değerlendirmenin öne çıktığını gösterdi. Performans değerlendirme sonuçlarının yüzde 44'lük dilimle en fazla ücret ve ek kazançları etkilediği gözlenirken, yüzde 6'lık dilimle en az kariyer planı ve eğitim ihtiyaçlarını şekillendirdiği ortaya çıktı.

Sevindirici sonuçlar da var

Çalışanlarının kendilerine ilişkin özlük, izin gibi bilgilere self-servis uygulamaları ile ulaşabilmelerine olanak tanıyan şirketler yüzde 51'e ulaşırken, çalışanlarına özel etkinlikler düzenleyenlerin oranı yüzde 68, çalışanlarına özel eğitimler düzenleyenlerin oranı yüzde 74 olarak tespit edildi. Eğitim sıklığı sorusuna katılımcıların yüzde 51'i yılda 1-3 kez, etkinlik sıklığı sorusuna ise katılımcıların yüzde 75'i yılda 1-3 kez şeklinde yanıt verdi.

Öte yandan şirketinde bir İK yazılımı kullandığını belirtenlerden yüzde 64'ü kullanılan yazılımın paket program olduğunu, yüzde 76'sı önümüzdeki bir yıl içinde yeni bir İK yazılımı yatırımı planlanmadığını bildirdi.