Kurumsal Yönetim Halka Açık Olmayan Şirketlerin Gündeminde

'Adillik', 'şeffaflık', 'hesap verebilirlik' ve 'sorumluluk' ilkelerinden oluşan Kurumsal Yönetim anlayışı halka açık şirketler için olduğu kadar, borsaya kote olmayan şirketler için de başarılı karar alma ve rekabetçilik açısından fayda sağlıyor.

Türkiye'de profesyonel hizmetler alanında 29'uncu yılını tamamlayan Deloitte Türkiye, borsaya kote olmayan Türk şirketlerinin kurumsal yönetim uygulamaları ile ilgili güncel durumunu ortaya koyan bir araştırma hazırladı.

Türkiye'de faaliyet gösteren, halka açık olmayan firmalardan alınan görüşler doğrultusunda oluşturulan çalışma, Kurumsal Yönetim uygulamalarının kurumlar için önemli olduğunu gözler önüne seriyor. Çalışma, Ağustos – Kasım 2014 tarihleri arasında borsaya kote olmayan, 50 ve üzeri çalışanı olan veya yıllık cirosu 10 milyon TL ve üzeri olan 62 firmanın katılımıyla gerçekleştirildi.

Çalışmaya ilişkin olarak Deloitte Türkiye Kurumsal Risk Hizmetleri Ortağı Evren Sezer; "Yaptığımız araştırmanın sonuçları gösterdi ki, yasal zorunlulukları olmadan şirketler kendilerine uygun olan kurumsal yönetim yöntemlerini buluyorlar. Önemli olan her şirketin kurumsal şekilde yönetilmesi değil, kendi kültürlerine ve iş yapış şekillerine uygun, uygulanabilir, denetlenebilir ortamı iyileştirilmiş en İYİ yönetim şeklini bulmasıdır. Bir şirketin kurumsal yönetilmesi demek uygulanabilir ve kendine uygun İYİ yönetilebilmesi demektir" dedi.