Memur-Sen Başkanı Gündoğdu, Kpdk'da Uzlaşmaya Varılan Maddeleri Bakan Çelik'e İletti

Memur-Sen Genel Başkanı Ahmet Gündoğdu, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik'i makamında ziyaret etti. Gündoğdu, Kamu Personel Danışma Kurulu'nda (KPDK) uzlaşmaya varılan maddelerin Torba Kanunda yer alması talebini Çelik'e iletti. Bakan Çelik ise taleplerin Bakanlar Kurulun'a ileteceğini söyledi.

Görüşmede KPDK'da uzlaşmaya varılan maddelerin bakanlar kuruluna taşınması talebini ileten Gündoğdu, "Yılın 365 gününde kamu görevlilerinin haklarını savunmak ve yeni kazanımlar elde etmek için çalışıyoruz. Biz toplu sözleşme sürecini 1 ayla sınırlı olarak görmüyoruz. Gerek Kamu Personeli Danışma Kurulu'nda gerekse diğer görüşmelerimizde ve toplantılarımızda her zaman kamu görevlilerinin hakları için mücadele ediyoruz. Bugün de sayın bakana KPDK'da uzlaşmaya vardığımız maddelerin Torba Kanun'da yer alması talebimizi ilettik. Umuyoruz ve ümit ediyoruz ki kamu görevlilerimizin yüzünü güldürecek gelişmeler olur" dedi.

Gündoğdu, toplantıda başta 4-C'lilerin kadroya alınması, akademisyenlerin mali haklarının düzenlenmesi, İş ve Meslek Danışmanlarının maaş sorunun çözülmesi, sicil affı gibi bir çok talebi dile getirdiğini belirtti.

-"TALEPLERİ BAKANLAR KURULU'NA TAŞIYACAĞIZ"-

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik de, Gündoğdu'nun ziyaretinin KPDK'da ele alınan konuların yeniden gözden geçirilmesi ve Bakanlar Kurulu'na taşınması için olduğunu kaydetti. Bakan Çelik, "Sayın Genel Başkan KPDK'da uzlaşmaya vardığımız maddelerin Bakanlar Kurulu'na oradan da meclise taşınması talebini iletti. Biz de talepleri Bakanlar Kurulu'na taşıyacağız. Bakanlar Kurulu'ndan geçmesi halinde yüce meclise taşıyacağız" dedi.

Gündoğdu, Bakan Faruk Çelik'e ilettiği taleplerini şöyle sıraladı:

"-2005 yılından sonra göreve başlayan personele bir derece verilmesi,

-Disiplin cezalarının affı ve yeniden düzenlenmesi,

-Yardımcı hizmetler sınıfına ek gösterge verilmesi,

-Yıllık izinlerin iş günü esasına göre düzenlenmesi,

-Kit sözleşmeli personelin yıllık izinlerinin memurlarla paralel hale getirilmesi,

-Özel sektörde geçen (işçilikte) hizmet sürelerinin tamamının kazanılmış hak aylığında değerlendirilmesi,

-4046 sayılı Kanun'a göre atanan araştırmacıların sorunlarının çözümlenmesi,

-Adaylıkta uyarma veya kınama cezası alanların memuriyetten çıkarılması uygulamasına son verilmesi (aday memur tanımının yasadan tamamen çıkarılması),

-4/B'li ve 4/C'li hamile personele gece nöbeti ve gece vardiyası verilmemesi,

-Belediye bağlı kuruluşlarındaki Daire Başkanları ile üniversite Genel Sekreter Yardımcılarının ek göstergesinin 3600'e yükseltilmesi,

-Fazla çalışmaya ilişkin Başbakanlık Genelgesi hazırlanması,

-Sümer Holding personelinden işsizlik sigortası kesilmemesi,

-4/C'li sözleşmeli personele kadro verilmesi,

-Kitler ve kamuda çalışan üniversite mezunu işçilerin kitlerde 2 sayılı cetvele diğer kamu kurumlarında çalışanların memuriyet kadrolarına geçirilmesi,

-Emekli ikramiyesinin hesaplanmasında 30 yıllık hizmet süresi sınırının kaldırılması( Anayasa Mahkemesi'nde esastan görüşülüyor),

-Öğretim elemanlarının ücretlerinin iyileştirilmesi."

-"KADIN İSTİHDAMI ARTIRILMALI"-

Gündoğdu, kadın istihdamının artırılmasına yönelik, analık izninin 18 haftaya çıkarılmasını, üçüncü çocuğa asgari geçim indiriminin yüzde 100 uygulanmasını (mevcut durumda 4 çocuğa uygulanıyor), süt izni süresinin uzatılmasını ve süt izni süresince nöbet ve gece vardiyası verilmemesini, evlilik yardımı verilmesini, tüp bebek uygulamasında deneme sayısının üçe çıkarılması konusundaki taleplerini de Bakan Çelik'e iletirken diğer taleplerini şu şekilde sıraladı:

"Misafir sanatçıların iş güvencesinin sağlanması,

-İş ve meslek danışmanlarının kadroya geçirilmesi nedeniyle oluşan ücret düşüklüğünün giderilmesi,

-Kamu iktisadi teşebbüslerinde ücret sisteminin değerlendirilmesi, temel ücret gruplarının sayılarının azaltılması ve kurumlar arası ücret dengesizliğinin giderilmesi,

-Haklarında uygulanan devlet memurluğundan çıkarılma cezaları disiplin cezalarının affına ilişkin Kanunla affedilen ve kendilerine 5510 sayılı kanunun geçici 4'ncü maddesiyle açıkta geçen sürelere ilişkin primleri borçlanma imkânı verilenlerden söz konusu ödemeyi yapanlara aynı kanunun geçici 43'ncü maddesi kapsamından yararlanma imkanı verilerek ödedikleri tutarın kendilerine iadesi, bu kapsamda olup haklarında istekleri doğrultusunda emeklilik işlemleri yapılanların emekli maaşı/ikramiyesi mağduriyetinin giderilmesi, geçici 44'ncü madde kapsamında primleri ödenen sürelerin kazanılmış hak aylığı kapsamında değerlendirilmesi,

-Kadroya geçirilen sözleşmeli personele getirilen 5 yıllık kurumlar arası nakil yasağının eş durumu ve sağlık mazereti yönünden değerlendirilmesi,

-GATA sağlık personeline sağlık hizmetleri tazminatı verilmesi,

-Yurtdışı 4/B statüsündeki sözleşmeli personelin kadroya alınması ve aile yardımından faydalandırılması,

-Emekli memurlara promosyon ve aile yardımı verilmesi,

-Nöbetçi memurluğu uygulamasının kaldırılması (İçişleri Bakanlığı çalışıyor),

-Mahkemelerdeki iş yoğunluğu sebebiyle çalışanlara fazla çalışma ücreti verilmesi (Maliye Bakanlığı çalışıyor),

-Fazla çalışmaların geçici olması halinde ücret veya izinle karşılanması, süreklilik arz etmesi durumunda ise istihdam artışı yoluna gidilmesi. (Maliye Bakanlığı çalışmakta),

-Merkez teşkilatlara servis hizmeti sunulması. (Maliye Bakanlığı çalışıyor)."