PERYÖN Trakya Salı Buluşmaları 1 Yaşında

PERYÖN Türkiye İnsan Yönetimi Derneği Trakya Şubesi 2012 Mart ayında başlayan Salı buluşmaları her ay gerçekleştirilmeye devam ediyor. 2013 mart ayında bir yılı dolduran Salı buluşmaları PERYÖN Üyeleri ve gönüllüleri tarafından her geçen gün beğeni ile karşılanıyor.

Her ay bir günü belirli bir konu çerçevesinde toplanılarak gerçekleşen Salı buluşmaları üye ağırlıklı katılım ile gerçekleşirken üye olmayanlarında ilgisini kazanmaya günden güne devam etmekte. 19 Mart 2013'te PERYÖN Trakya Konferans Salonunda gerçekleştirilen Salı buluşması şu şekilde ilerledi:

PERYÖN Trakya Başkanı Özber Çetin'in açılış konuşması ile başlayan Salı buluşması elli kişiye yakın bir katılım ile başladı. Özber Çetin, açılış konuşmasında PERYÖN Trakya'nın önümüzdeki süreçte çok önemli iki etkinliği olduğunu ve bu konuda üyelerden destek beklediğini belirtti. Etkinliklerden birisinin Nisan ayında başlayacak olan Namık Kemal Üniversitesi ve PERYÖN işbirliği ile ortaya çıkan İnsan Kaynakları Uzmanlık Sertifika Programı diğerinin ise 5 Mayıs 2013'te gerçekleştirecekleri "PERYÖN Trakya 2. İş Sağlığı ve İş Güvenliği Zirvesi" olduğunu belirtti.

Zirvenin geçen yıl Çorlu Silverside Otel'de gerçekleştiğini hatırlatan Çetin, bu yıl zirveyi Trakya Şubesi olma özelliğini ön plana çıkararak Çerkezköy'de gerçekleştireceklerini ve Çerkezköy Organize Sanayi Bölgesi Konferans Salonunda yapacaklarını belirtti. Sertifika ve zirve ile ilgili detaylı bilgiye PERYÖN Trakya web sitesi ve iletişi bilgileri ile dernek merkezinden alınabileceği bilgisini verdi.

Mart 2013 Salı buluşmasının konuşmacısı olan İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Uzmanı ve Bilirkişisi Avukat Cüneyt Alihan Danar, çalışma hayatını, firma ve yetkililerini, insan kaynakları ve çalışanları yakından ilgilendiren "işe iade davaları" konusu ile Salı buluşmasını başlattı.

Cüneyt Danar; işe iade davasının oluşması için, firmada en az otuz işçi çalıştırılıyor olması, belirsiz süreli bir iş sözleşmesinin olması ve en az altı aylık kıdemin oluşmuş olması gerektiğini belirtti. Ayrıca iş güvencesi kapsamında olmayanların işe iade davası açamayacaklarını katılımcılara anlattı. Ekonomik sebeplerle ya da norm kadro uygulaması nedeniyle yapılacak fesihlerde, fesihten önce ve sonra işe alım yapılmaması konusunda firmaları ve yetkilileri uyaran Danar bu konuda gerekli hassasiyetin gösterilmesini önemle belirtti.

Alt İşveren (taşeron) ve asıl işverenin birlikte sorumluluklarına, bu sorumlulukların neleri kapsadığına değinen Av. Cüneyt Danar asıl işverenin sadece alt işverene kesilecek idari para cezalarından sorumlu olmayacağını belirtti.

İş güvencesi tazminatlarına değinen Cüneyt Danar bu konu ile Salı buluşmasını sonlandırdı. Buluşmanın ardından katılımcılardan oluşan mutlu bir kare ile bir Salı buluşması da geride bırakılmış oldu…