Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş Açıklaması

Sağlık Bakanlığı, 1 Mart 2011 de yayınladığı Sağlıkta Performans ve Kalite Yönergesiyle, hastanelere hizmet kalite standartlarına göre puan esası getirmişti. Uygulama, 2012 yılı Ocak ayı itibariyle başlatıldı. Sağlık-Sen ise, kurum performans ve birim performans uygulamalarına, çalışanların döner sermaye gelirlerini düşürdüğü gerekçesiyle tepki gösteriyor.

Konuyla ilgili açıklama yapan Sağlık-Sen Genel Başkanı Metin Memiş, performansa dayalı ek ödeme sisteminin çalışanlar açısından taşınılamaz bir yük haline dönüştüğünü belirterek, "Performans sisteminin iş gücü ve hizmet kalitesini artırmayı hedeflemesi gerekirken, ne yazık ki, sağlık çalışanlarının hem ekonomik gücünü, hem de motivasyonunu zayıflatmaktadır" dedi.

Uygulama ile hastanelerin hizmet kalitesinin düşüklüğünün bedelinin çalışana ödetilmeye çalışıldığına dikkat çeken Memiş, şöyle konuştu: "Çalışana döner sermaye dağıtırken ekip anlayışı gözetilmiyor, ancak kendisine bağlı olmayan sebeplerden dolayı kurumunun aldığı düşük puan nedeniyle ekip sorumluluğu öne sürülerek ek ödemesi kesiliyor. Bu uygulama, performans sisteminin adalet ölçeğinde kalitesizliğinin tescilidir. Sağlık-Sen Bakanlık yönergesinin iptali için Danıştay'a dava açtı. Umarım hastanenin

kalitesini çalışanın performans ölçütü sayan bu adaletsiz uygulamaya yargı dur der."

Sağlık-Sen'in tepki gösterdiği uygulamayla Sağlık Bakanlığı, hastanelere belirlediği Hizmet Kalite Standartlarına göre kurum performans ve birim performans puanları veriyor. Hastanelerin aldığı puan düşük olursa, dağıtılacak döner sermaye miktarı azalıyor ve çalışanın döner sermayeden aldığı pay da düşüyor. - ANKARA