Y Kuşağı, Borusan'ın Faaliyet Raporunda

Borusan Holding Faaliyet Raporu, her yıl olduğu gibi bu yıl da yaratıcı bir temayla hazırlandı. "Yeni Nesil Borusanlılar" temasıyla hazırlanan faaliyet raporunda şirketlerin faaliyetleri ve performanslarının yanı sıra her şirketten Y kuşağı bir Borusanlı ile yapılan röportajlar yer aldı; onların hayata ve işe bakışı yansıtıldı.

Borusan şirketlerinde çalışan 7105 Borusanlının % 66'sını Y kuşağı Borusanlılar oluşturuyor. Faaliyet Raporu hazırlanırken, "Biz kimiz?" sorusundan yola çıkıldı ve raporun teması "Yeni Nesil Borusanlılar" olarak belirlendi. Bu kapsamda, tüm Borusan şirketlerinden kadın-erkek, ofis çalışanı - fabrika çalışanı dengesi gözetilerek 13 kişiyle röportajlar yapıldı.

SINIRLARI ZORLAMAK VE KEŞFETMEK Y KUŞAĞI BORUSANLILARI TANIMLIYOR

Röportajlar, Y kuşağı Borusanlıların hayata bakışıyla ilgili bazı ortak temalar ortaya çıkardı. Örneğin, Borusanlıların çeşitli ilgi alanlarının arkasında cesaret, mutluluk, ferahlık, başarma hissiyatı gibi daha sembolik anlamlar, daha köklü düşünceler öne çıkıyor. Kendilerine göre zorlu buldukları alanlara yönelerek sınırlarını genişletmekten ve yeni deneyimler yaşamaktan keyif alıyorlar. Y kuşağı Borusanlılar kendilerini geliştirmek için hayatlarında çeşitliliğe ihtiyaç duyuyor ve iş dışı aktivitelerden de geniş ölçüde besleniyorlar.

"ÇEŞİTLİLİĞİ GÖRÜNÜR KILMAK İSTEDİK"

Faaliyet raporu ile ilgili bir değerlendirme yapan Borusan Holding Kurumsal İletişim Direktörü Şule Yücebıyık şunları söyledi:

"Bu çalışmada şirketin geleceğini inşa eden bu neslin hayata bakışını ve Borusan'a kattığı çeşitliliği görünür kılmayı amaçladık. Çalışanların iş dışındaki tutkuları ve bu tutkuların hayata bakışlarını nasıl şekillendirdiğine dair mini röportajlar ve fotoğraf çekimleri gerçekleştirdik. Son derece ilginç ve renkli sonuçlar çıktı ortaya. Borusan'ın geleceğini oluşturan kuşakların çok yönlü, girişken, yeniliklere açık, keşfetmeyi seven Borusanlılar olduğunu büyük bir mutlulukla gördük. Ancak böyle çok yönlü insanların işlerinde başarılı olabileceklerini ve iş kalitesini yükseltebileceklerini biliyoruz."