Meclis'te Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği Değişti

COŞKUN ERGÜL - Meclis'te görevde yükselme ve unvan değişikliği sınavı, ÖSYM, Milli Eğitim Bakanlığı, TODAİE veya üniversitelerden birine yaptırılacak.

Türkiye Büyük Millet Meclisi Başkanlığı İdari Teşkilatı Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Yönetmeliği değişti.

"Görevde yükselme ve unvan değişikliği yazılı sınavında" yapılan değişikliğe göre, görevde yükselme ve unvan değişikliği suretiyle atama yapılacak kadroların birimi, sınıfı, unvanı, sayısı ve başvuru süresi ile başvuracaklarda aranacak şartlar, sınav tarihinden en az 60 gün önce birimler aracılığıyla veya elektronik ortamda tüm personele duyurulacak. Mevcut durumda 50 gün önce duyuruluyordu.

Başvurular son başvuru tarihinden itibaren 5 iş günü içinde İKB'ye gönderilecek. İKB tarafından da sınav kuruluna sunulacak. Sınava katılmaya hak kazanan personele ait liste Sınav Kurulu tarafından belirlenecek ve son başvuru tarihinden itibaren 10 iş günü içinde kurumun hizmet binalarında ve yerel ağda duyurulacak.

Sınav konuları kurumun görev alanı ve atanılacak kadro unvanının gerekleri dikkate alınarak Sınav Kurulu tarafından belirlenecek ve sınavdan en az 45 gün önce sınava katılacak personele duyurulacak. Sınav; TBMM Başkanlık Divanı kararıyla Ölçme, Seçme ve Yerleştirme Merkezi Başkanlığı'na, Milli Eğitim Bakanlığı'na, Türkiye ve Orta Doğu Amme İdaresi Enstitüsü'ne veya yükseköğretim kurumlarından birine yaptırılacak.

Sınavdan yüz tam puan üzerinden en az yetmiş puan alanlar başarılı sayılacak. Başarılı sayılan adaylar arasından başvuruda bulundukları kadro unvanları itibariyla en yüksek puan alandan başlamak üzere yapılan sıralamada duyuruda belirtilen boş kadro sayısının en çok dört katı kadar aday sözlü sınava veya uygulama sınavına girmeye hak kazanacak.  Sözlü sınava veya uygulama sınavına girmeye hak kazanan son sıradaki adayla ayını puana sahip olan diğer adaylar da sınava alınacak.

Personel değerlendirme formu da kaldırılıyor. Bundan sonra başarı listesinin hazırlanmasında, yazılı sınavdan alınan puanın yüzde 60'ı, uygulama sınavından alınan puanın yüzde 40'ı dikkate alınacak.

Sınav Kurulu, sınav duyurusunda ilan edilen kadro sayısını geçmeyecek sayıda asil aday belirleyecek. Ayrıca asil aday sayısının yüzde 20'sini geçmeyecek sayıda yedek aday belirlenebilecek. Başarı listesinin oluşturulmasında esas alınan puanların eşit olması halinde sırasıyla; daha üst öğrenimi bitirmiş olanlara, hizmet süresi fazal olanlara, üst öğrenim mezuniyet notu yüksek olanlara öncelik verilecek. - TBMM