Seyitgazi Belediyesinde Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı - Son Dakika
Yerel

Seyitgazi Belediyesinde Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Seyitgazi Belediyesinde Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

Sarıcakaya Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında 2 yıl geçerli olacak Toplu İş Sözleşmesi imzalandı.

19.02.2015 11:39  Güncelleme: 12:05

Sarıcakaya Belediyesi ile Belediye-İş Sendikası arasında 2 yıl geçerli olacak Toplu İş Sözleşmesi imzalandı.

Yapılan görüşmelere Seyitgazi Belediyesi adına Başkan Faruk Güler, Belediye-İş adına Eskişehir Şube Başkanı Güney Demirdaş, Eskişehir Şubesi Başkan Yardımcısı Zeki Duru, Eskişehir Şubesi Mali Sekreteri Cüneyt Mallı, Eskişehir Şubesi Yönetim Kurulu Üyeleri Yılmaz Çalık ve Kemal Azak ve belediye işçileri katıldı. İmzalanan sözleşmeden sonra bir açıklama yapan Belediye Başkanı Faruk Güler, "Bizler belediye yönetimi olarak imkanlar dahilinde işçilerimiz için elimizden geleni yapmaya çalıştık. Yapılan 2 yıllık anlaşma neticesinde işçilerimize 2015 yılında maaşlarına yüzde 20 zam ve diğer sosyal haklarına yüzde 80 zam yapıldı. İlave tediye ve ikramiye olarak 6772 Sayılı Yasa gereğince yılda 52 günlük ilave tediyeden sonra 20 günlük ikramiye daha verildi. İkinci yıl yüzde 17 yevmiyelerine ve diğer gelirlerine zam yapılması konusunda anlaştık. İşçilerimizin hakkını ne yapsak ta ödeyemeyiz. Çünkü ellerinden gelenin en iyisini yapmaya çalışıyorlar. Ben de bu özverili çalışmalarınızdan dolayı onlara teşekkür ediyorum" dedi.

Belediye - İş Sendikası adına bir açıklama yapan Belediye -Eskişehir Şube Başkanı Güney Demirdaş da "Bir sendikacı olarak bu toplu iş sözleşmesinde bizlere göstermiş olduğu iyi niyet ve davranıştan dolayı Başkanımız Faruk Güler'e çok teşekkür ederiz" diyerek, bu sözleşmenin Sarıcakaya Belediyesi işçilerine ve ülkeye hayırlı olmasını diledi. - ESKİŞEHİR

Kaynak: İHA

Son Dakika Yerel Seyitgazi Belediyesinde Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement