Çalışma Meclisi Toplantısı

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, kıdem tazminatı konusunda, "Teklifimiz, mevcut ve çalışan işçilerimizin kıdem tazminatı haklarının muhafaza edilmesi ama onların müktesep haklarına riayet edilirken işverenin müktesep haklarına da hürmet gösterilerek yeni işe girecek işçiler için OECD ortalamalarını geçmeyecek şekilde düzenlenmesidir" dedi.

Başbakan Yardımcısı Ali Babacan ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın açılış konuşmasının yaptıktan sonra ayrılmasının ardından, 10. Çalışma Meclisi'nde temsil edilen işçi ve işveren temsilcilerinin konuşmalarını dinledi.

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, 10. Çalışma Meclisi'nde yaptığı konuşmada, girişimcilerin ve işçilerin aynı gemide olduklarını ve birlikte ilerlediklerini söyledi.

Girişimcinin kaybetmesinin işçinin, işçinin kaybetmesinin de girişimcinin kaybetmesi anlamına geldiğini dile getiren Hisarcıklıoğlu, ekonominin çarklarının işveren ve işçinin birlikteliği sayesinde döndüğünü vurguladı.

Sosyal taraflar olarak çalışma hayatında huzuru ve istikrarı sağlamak için herkese önemli görevler düştüğünü ifade eden Hisarcıklıoğlu, bu doğrultuda empati yapılması ve kırmızı çizgiler koymaktan kaçınılması gerektiğini dile getirdi.

Nitelikli insan kaynağını geliştirmek için eğitime daha fazla kaynak ayrılması gerektiğini belirten Hisarcıklıoğlu, "Kişi başına gelirde ise 66. ülke olma başarısını yakaladık. Ama ortalama eğitimde maalesef 137. sıradayız. Zenginliğimiz artırmak istiyorsak doğru yerlere vurgu yapmamız lazım. Mesleki eğitim olmadan bunun yapmamız mümkün değil. Mesleki eğitimi devlet mantığıyla yaparsak bunu başarmamız mümkün değil. Eğitimde yapılan yatırım, emin olun zenginlik getirir. O zaman kıdem tazminatı da alt işverenlik de sorun olmaktan çıkar" diye konuştu.

Bu ülkede sendikal örgütlenme önündeki yüzde 10'luk barajın yüzde 1'e inmesinde kendilerinin de payı olduğuna işaret eden Hisarcıklıoğlu, "Ama işçi düşmanı ilan ediliyoruz. Bu popülist bir yaklaşım" dedi.

Çalışan kadın hakları ve kadın istihdamına yönelik de değerlendirmelerde bulunan Hisarcıklıoğlu, "Kadın istihdamı konusunda Türkiye rakip ülkeleri yakalamak istiyorsa kadın istihdamını teşvik etmek, cezalandırmamak lazım. Kadın istihdamını destekleyecek her projenin destekçisiyiz" ifadelerini kullandı.

Kürsüyü işçiyle paylaştı

Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) Yönetim Kurulu Başkanı Tuğrul Kudatgobilik, konuşmasında, geçen 10 yılda Türk sanayicisinin dünyada kendini ispat ettiğini ve yaşanan krize rağmen ülkenin gelişmesinin temelindeki etken olduğunu söyledi.

Kudatgobilik, "Belirsizliklerin devam edeceği önümüzdeki devrede, iş dünyası olarak istihdam ve refah sağlama görevini artık çok daha zor şartlarla mücadele ederek yapacağız" dedi.

Eğitim sisteminin nitelikli iş gücü yaratması gerektiğini ve sistemin buna göre dizayn edilmesi gerektiğini  vurgulayan Kudatgobilik, "Bu kadar imam ve hatibe ihtiyaç varsa sanayi işçisine de ihtiyaç vardı" diye konuştu.

İşçi hakları için ellerinden gelen gayreti göstereceklerini dile getiren Kudatgobilik, doğurganlık oranını artırmak ve kadın istihdamını teşvik etmek amacıyla "Aile Destek Projesi" hazırlanmasına yönelik çalışmaları değerlendirdi.

Kudatgobilik, Türkiye'de halen 16 hafta olan doğum izni süresinin, ILO sözleşmeleri, AB direktifleri, Avrupa Sosyal Şartı gibi uluslararası düzenlemelerde öngörülen 14 haftanın üzerinde olduğuna işaret etti.

Kadın istihdamının önünün açılmasını istediklerini ifade eden Kudatgobilik, bu yönde atılacak adımlarda denge gözetilmesi gerektiğini belirtti.

"Bizim ayağımızda pranga, diğer ülkelerin sanayicisinin ayağında Nike'la rekabet edemeyiz" diyen Kudatgobilik, "Teklifimiz, mevcut ve çalışan işçilerimizin kıdem tazminatı haklarının muhafaza edilmesi ama onların müktesep haklarına riayet edilirken işverenin müktesep haklarına da hürmet gösterilerek yeni işe girecek işçiler için OECD ortalamalarını geçmeyecek şekilde düzenlenmesidir" ifadelerini kullandı.

Kudatgobilik'in, kıdem tazminatına yönelik değerlendirmeleri zaman zaman tepkiyle karşılandı.

Sağlık sektöründe taşeron olarak çalıştığını söylen bir işçi yaşadığı sıkıntıları anlatınca Kudatgobilik, işçiyi kürsüye davet etti. İşçi, kürsüden bir süre taşeron işçilerin yaşadığı sorunları dile getirdi.

Kudatgobilik, salondan, işçiye, "fazla konuşma işten atılırsın" denilmesi üzerine, "Senin müdafaanı ben yapacağım, seni kimse işten atamaz" diye konuştu.

Daha sonra konuşmasına devam eden Kudatgobilik, alt işveren uygulamasında kamu ve özel kesim için farklı kurallar getirilmesini, yalnızca alt işveren için Kıdem Tazminatı Fonu kurulmasını doğru bulmadıklarını söyledi.

Esnaf ve sanatkarların talepleri

Türkiye Esnaf ve Sanatkarları Konfederasyonu (TESK) Genel Başkanı Bendevi Palandöken de konuşmasında esnaf ve sanatkarların yaşadığı sorunlar ve taleplerine değindi.

İşçilerin 7 bin 200 gün prim ödeyerek emekli olabildiğini, ancak esnaf ve sanatkarların 9 bin gün prim ödemesi gerektiğini ifade eden Palandöken, bu eşitsizliğin giderilmesini talep etti.

Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden esnaf ve sanatkarlardan sosyal güvenlik destek primi kesilmemesini isteyen Palandöken, kadın esnaf ve sanatkarlara da işçilerde olduğu gibi doğum borçlanması yapabilme imkanı sağlanmasına ihtiyaç olduğunu belirtti. - Ankara