20 Çalışan Engelli, Geleceğin Liderliğine Hazırlanıyor!

Türkiye'nin ilk ve tek engelli insan kaynakları ve kariyer portalı Engelsizkariyer.com, Türkiye'de ilk kez çalışan engelliler için liderlik okulu projesini başlattı. İlki geçen yıl gerçekleştirilen ve bu yıl ikincisi Taksim Divan Oteli'nde gerçekleştirilen Engelsizkariyer.com Akademi "Liderlik Okulu" (ELO)'nun OneDay OneFocus Leadership Program | BirGün BirOdak Liderlik Programı ile, çağın ilham veren kişisel gelişim ve mesleki eğitimleriyle, engellilere liderlik kazandırılıyor.

Engellilerin yetenek ve becerilerinin açığa çıkarması ve geleceğin engelli liderlerini yetiştirmeyi amaçlayan "Engelsiz Liderlik Okulu", Divan İstanbul, Türk Telekom'un ana sponsorluğu ve Yasadikca.com'un katkılarıyla 20 çalışan engelli aday ve 5 engelsiz öğrenci olmak üzere 25 kişiyi geleceğin liderliğine hazırlıyor.

Kariyer ve Liderliğin "Engel"i Olmaz!

Engelsizkariyer.com Kurucusu ve Sosyal Girişimci Mehmet Kızıltaş engellilerin de, engellere takılmadan kariyer basamaklarını çıkabileceklerini ve liderliğin engeli olmadığını belirterek şunları söyledi:

"Engellilerimizi iş ve kariyer dünyasında önyargı, ayrımcılık ve fırsat eşitsizliğinden kurtarmak gerekiyor. Birbirinden değerli eğitmenlerin yer aldığı Engelsizkariyer.com Akademi "Engelsiz Liderlik Okulu"nda engellilere yaşam boyu bağımsız olmak, farklılıklara karşı duyarlı, cesur, özgüvenli, kendisinin bilincinde birey olma, sosyal değişim ve sosyal dönüşümün öncüsü olma, her şeye rağmen iş ve sosyal yaşamda güçlü inançlara sahip ve sorumluluk alma gibi benzersiz liderlik yetkinlikleri kazandırıyoruz.

Engelsizkariyer.com Akademi "Liderlik Okulu" engellileri; sadece insan kaynakları profesyonelleri, akademisyenler, öğrenciler, kamu çalışanları gibi ilgili geniş hedef kitlelerine sunduğu hizmetlerle bir araya getirmiyor aynı zamanda dolaylı sosyal etki ile güçlendirdiği, ilham verdiği bir sosyal paylaşım ve etkileşim platformu. "Liderlik Okulu"ndan yeni mezunlara; kariyer hedefine ulaşma, takım olma, iletişim becerisi kazanma, güçlü ve zayıf yönlerini tanıma, çeşitliliğin dinamiklerinden yeni sinerjiler oluşturma gibi daha sayamadığımız bir çok yetkinliği kazandırarak geleceğin engelli liderlerini yüreklendiriyor."