Emniyet Personeline Fazla Mesai Ücreti - Son Dakika
Güncel

Emniyet Personeline Fazla Mesai Ücreti

Emniyet Personeline Fazla Mesai Ücreti

İçişleri Bakanı Şahin, emniyet personeline fazla çalışma saati başına ücret ödenebilmesinin önünü açmak üzere, taslak çalışmanın Maliye Bakanlığı'na gönderildiğini söyledi.

24.09.2012 15:57  Güncelleme: 15:54

İçişleri Bakanı İdris Naim Şahin, emniyet personeline fazla çalışma saati başına ücret ödenebilmesinin önünü açmak üzere, bakanlıkça yapılan taslak çalışmanın Maliye Bakanlığı'na gönderildiğini bildirdi.

MHP Hatay Milletvekili Şefik Çirkin'in yazılı soru önergesini yanıtlayan Şahin, emniyet hizmetleri sınıfı personelinin çalışma sistemlerinin, Emniyet Hizmetleri Sınıfı Personelinin Çalışma Saatlerine İlişkin Esaslar'da belirlendiğini anımsattı.

Görevin gerekleri, risk durumu, personel sayısı ve benzeri ölçütler gözönüne alınarak valiliklerin onayıyla farklı çalışma sistemlerinin uygulanabildiğini vurgulayan Şahin, "8/24 çalışma sistemi uygulayan bir birimde personel haftada ortalama 40 saat çalışırken, 12/24 çalışma sistemi esasına göre çalışan personel ise haftada 60 saat çalışmaktadır" dedi.

Şahin, emniyet hizmetleri sınıfı personeline fazla çalışma saati başına ücret ödenebilmesinin önünü açmak üzere, ilgili kanunda ifade edilen "fazla çalışma ücreti" ibaresinin "güvenlik tazminatı" şeklinde değiştirilmesi ile diğer mali hakların düzenlenmesine yönelik bakanlıkça yapılan taslak çalışmanın Maliye Bakanlığı'na gönderildiğini bildirdi.

Bakan Şahin, polis memurlarının çalışma saatlerinin iyileştirilmesi kapsamında 18 ilde başlatılan "ergonomik vardiya sistemi"nin, personel sayısının gelişmiş ülke standartlarına ulaşmasıyla birlikte ülke genelinde uygulanmasının planlandığını kaydetti.

Muhabir: Coşkun Ergül

Yayıncı: Sefa Salantur - TBMM

Kaynak: AA

Son Dakika Güncel Emniyet Personeline Fazla Mesai Ücreti - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement