Page Personnel, Kalifiye Ofis Elemanı Önerileri ile Kurumların İşlerini Kolaylaştırıyor

Şirketlerde destek elemanlarının doğru seçimi ve kalifiye özellikleri, şirketlerin verimliliğini arttırıyor

Dünyanın önde gelen uzman işe alım ve danışmanlık kuruluşu PageGroup Türkiye'nin Page Personnel markası, geçici ve sürekli pozisyonlarda uzman kalifiye destek elemanı hizmeti ile kurumların işlerini kolaylaştırıyor.

Page Personel, şirketlere ofis destek elemanları konusunda nitelikli geçici sözleşmeli ve kadrolu istihdam hizmeti sağlıyor. Özellikle ofis idaresi, sekreter, finans, satış ve satın alma, lojistik alanlarında kalifiye elaman konusunda güçlü bir altyapı ile kurumlara özel destek oluyor.

Şirketlerde gizli güç niteliğindeki kalifiye destek personeline olan talep Türk pazarında artış gösteriyor. İdari işler ve ofis yönetimi olarak yönetici asistanı, kişisel asistan, departman asistanı gibi pozisyonlar şirket yönetimlerinin vazgeçilmez kadroları arasında yer alıyor. Bunların yanı sıra insan kaynakları, finans, lojistik, satış ve satın alma alanlarında da destek elemanı talepleri yoğunlaşıyor.

PageGroup Genel Müdürü Hugo Campo'ya göre şirketlerin günlük işlerini yürütebilmesine büyük katkı sağlayan destek elemanları doğru seçildiğinde, şirketlerin verimliliğini arttırıyor. Campo " Şirket yapılanmasını piramit olarak düşündüğümüzde, piramidin temelini destek elemanları oluşturur. Doğru ve kalifiye elemanlarla güçlü bir temel oluşturulması da bu piramidi sağlamlaştırıyor. Yeni kurulan şirketlerin hacminin artmasıyla ofis/yönetici asistanı boşluğu ortaya çıkıyor. İşte biz tam bu alandaki boşluğa hizmet ediyoruz." diyor.

Türkiye'deki geçici pozisyonlar hala gelişiyor

Campo Türkiye'deki ortamı ise şöyle özetliyor; "Özellikle çok uluslu şirketler, muhasebe ve ofis idaresi gibi pozisyonlar için geçici adayları tercih ediyor. Dönemsel projeler şeklindeki işlerindeki geçici kadrolarını, bir projeden diğerine transfer ediyorlar. Doğum izni de geçici pozisyonlar için en yaygın nedenlerinden biri oluyor. Geçici pozisyonlar genellikle işsiz adaylar tarafından tercih ediliyor. Adayın geçici işteki performansına göre kalıcı işlere, geçebilme fırsatları olabiliyor. Türkiye'de adaylar, kendi ihtiyaçları karşılayabilmek için istikrarlı bir ortam hissetmediklerinden hayatlarını güvence altına alma eğilimi içerisinde oluyorlar."

Page Personnel Türkiye hız temposu yüksek ortamı ile dinamik bir yapıya sahip olma özelliği taşıyor. Şirketin aday mülakatlarının hızı ve iş fırsatları, orta ve üst düzey yönetici pozisyonlarına kıyasla daha yüksek oluyor. Şirket destek elemanı alanında pozisyonlara göre ihtisaslaşma gösteriyor.

Page Personnel'in metodolojisi, sektörlerin ve hedef şirketlerin müşteri ile birlikte belirlenmesine dayanıyor. Page Personnel işletme alanında eğitim veren önemli ulusal ve uluslararası okullar ile sıkı işbirliği içerisinde çalışıyor ve bu okulların yönetici pozisyonlarına yönelik istihdam veri tabanlarına aktif katılım gösteriyor. Ayrıca, Page Personnel'in meslek örgütleri ile oldukça iyi ilişkileri içinde bulunuyor.

Page Personnel'in Bölümleri:

Page Personnel İdari İşler & Ofis Yönetimi Bölümü

Page Personnel Türkiye 2012'nin son çeyreğinde hizmet vermeye başladığı Yönetici ve Sekreter bölümü ile bu alanda bağımsız bir şirket olarak hizmet veren Türkiye'nin ilk ve tek danışmanlık şirketidir. Şirket, Yönetici Asistanları, Kişisel Asistan, Departman sekreteri, özel kalem gibi pozisyonlarda ihtisaslaşmış danışmanları ile eleman seçme ve yerleştirme hizmeti veriyor.

İşletmelerin gitgide daha globalleştiği günümüzde, şirketlerin düzgün imajlı, iletişim becerileri kuvvetli kalifiye eleman ihtiyacı da büyüyor. Yönetici Asistanlığı algısı, çok uluslu şirketlerde görev alan yabancı yöneticilerine paralel olarak değişim gösteriyor. Yabancı yönetici ile çalışacak yönetici asistanı için ilk şart akıcı bir İngilizce'ye sahip olması ve aynı zamanda bir iş asistanı gibi hareket edebilmesidir.

Page Personnel Finans Bölümü

Page Personnel Türkiye, Finans alanında 2013 yılının ikinci çeyreğinden itibaren, orta yönetimde üst muhasebe ve finans pozisyonları için hizmet vermeye başladı. Bu alanda Muhasebe Uzmanları, İç Denetim Uzmanı, Vergi Uzmanı, Raporlama Uzmanı, Mali Analist ve Mali Kontrol pozisyonlarına yerleştirme yapılmaktadır.

Çok uluslu şirketler için İngilizce bilen muhasebeciler/ finans çalışanları şirketlerin çoğu için ortak bir ihtiyaçtır. Uluslararası Finansal Raporlama Standartları bilgisi, yerel vergi ve muhasebe mevzuatı konusunda iyi bir bilgi ile gerekli olduğundan beri Muhasebe ve finans profilleri için gereksinimler de artmaktadır.

Finansal veriler ile şeffaflık tüm şirketlerin önceliği olduğundan raporlama ve mali kontrol en kritik pozisyonlardan biridir. Finansal analisti daha iyi bir bütçe planları oluşturarak daha verimli operasyonlar oluşturmak için doğru verileri okumak ve analiz etmeyi amaçlayan işletmelerin çoğunun ihtiyaç duyduğu popüler bir pozisyondur. Mali çevre de artan gereksinimleri ile değişmektedir. Bu çerçevede Page Personnel Finans, birçok fırsat doğuran yerel profillerden uluslararası profillerine doğru kalifiye eleman seçimini geliştirmektedir.

Page Personnel Satış, Alış ve Lojistik Yönetimi; ticari destek, tedarik ve satın alma, endüstriyel veya tüketici hizmetler için ürün tedarik ile ilişkili profesyonellerin geçici ve kalıcı işe alımı konusunda uzmandır. Hizmet yelpazesi, sipariş alımından, lojistik, ulaşım ve gümrük işlemleri dahil günlük iletişim içinde, müşterinin her aşamada görüşlerinin alındığı, çözüm odaklı interaktif profesyonel tüm faaliyetleri kapsar. Sürekli, geçici ve ara roller dışında; Müşteri Hizmetleri, Satış Destek, Satış Analizi, Alış ve Tedarik, İthalat/ İhracat, Lojistik alanlarında eleman seçme ve yerleştirme hizmeti verir.

Page Personnel İK; kariyerin başlangıcında olan ya da yeni bir iş için yeni bir fırsat arayanlara hizmet verir. Uzmanlaştığı iş alanlardan bazıları; İK yöneticileri ve yardımcı ekip elemanları, danışmanları, bordro yöneticileri, eğitim yöneticileri, danışmanları, organizasyonel geliştirme yardımcıları, iş destek elemanlarıdır.