Adilcevaz Belediyesi 104 Kişiyi İstihdam Edecek - Son Dakika
Yerel

Adilcevaz Belediyesi 104 Kişiyi İstihdam Edecek

Adilcevaz Belediyesi 104 Kişiyi İstihdam Edecek

Bitlis’in Adilcevaz Belediyesi, İş-Kur tarafından uygulanan Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında 104 kişiyi istihdam edecek.

05.11.2015 15:16

Bitlis'in Adilcevaz Belediyesi, İş-Kur tarafından uygulanan Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında 104 kişiyi istihdam edecek.

İş-Kur tarafından Toplum Yararına Programı (TYP) kapsamında Adilcevaz Belediyesi'nde çalıştırılmak üzere alınacak olan 104 kişilik işe 717 kişi başvuru yapınca, noter huzurunda kura çekimi yapıldı. 5 ay 20 gün süre ile istihdam edilecek olan personeller, belediyenin çeşitli birimlerinde çalıştırılacak. Adilcevaz Anadolu Lisesi Kapalı Spor Salonu'nda gerçekleştirilen kura çekiminde konuşan Belediye Başkanı Necati Gürsoy, "İş-Kur tarafından belediyemize verilen 104 kişilik kontenjan için yapacağımız kura çekimi ile çalışacak personelimizi belirleyeceğiz. Kurada ismi çıkanlar çevre temizliği, park ve bahçe düzenlemesi, bakım onarım ve alt yapı işlerinde çalıştırılacak. İş-Kur tarafından belediyemizde görevlendirilecek olan personellerin ilçemize çok katkısı olacak. İş-Kur aracılığıyla belediyemize yapılacak alımlar sayesinde hem personel eksikliği anlamında büyük bir sıkıntıyı çözeceğiz, hem de istihdam alanına büyük katkı sağlanmış olacağız. Kura çekimi ile belirlenen personeller, TYP sözleşmesi gereği 11 Kasım 2015 tarihi ile 29 Nisan 2016 tarihleri arasında çalıştırılacak. Kura çekiminde ismi çıkanlara yeni işleri hayırlı uğurlu olsun. Allah en çok kimin ihtiyacı varsa ona nasip eylesin" dedi.

Yapılan kura çekimi ile 104 kişi Adilcevaz Belediyesi'nde Toplum Yararına Programı kapsamında istihdam edilmek üzere hak kazandı. - BİTLİS

Kaynak: İHA

Son Dakika Yerel Adilcevaz Belediyesi 104 Kişiyi İstihdam Edecek - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement