Özkılıç: İEP İçin Acilen Yeni Bütçe Sağlanmalı

Diyarbakır İş Kur il Müdürlüğü son yılların en yoğun günlerini yaşıyor. Geçen yıl işyerlerine işbaşı eğitim programı kapsamında binlerce eleman desteğinde bulunan İş Kur, 2016 yılında beklentilerin çok daha üzerinde başvuruyla karşılaştı. Geçen yıla oranla eleman destek sayısının artırılması kararıyla yeni yılda 2500'e ulaşan sayıya ulaşmasıyla programa ayrılan bütçe tükendi. Nisan, Mayıs ve Haziran aylarında yüzlerce başvurunun daha yapıldığı Çalışma ve İş-Kur Diyarbakır İl Müdürlüğü, ödenek çıkıncaya kadar yeni başvuruları beklemeye aldı.

Ödenek Sıkıntısı Bulunuyor

Geçen yıl ödenek sıkıntısı yaşamadıklarını dile getiren Çalışma ve İş Kur Diyarbakır İl Müdürlüğü yetkilileri, 2016 yılında çok sayıda başvuru olunca bütçenin aşıldığını ifade etti. Yetkililer, "Gençlerin istihdama kazandırılmasını sağlayan İş başı eğitim programına çevre illerin çok üstünde bir başvuruyla karşılaştık. 2500'ün üzerinde eleman desteği kapsamında yine 30 milyon TL'nin üzerinde destekte bulunduk. 2016 başında programa ayrılan bütçemiz yetersiz kalınca yeni ödenek başvurusunda bulunduk. Diyarbakır'da ödenek sıkıntısı nedeniyle bekliyoruz" dediler.

"Yeni Bütçe Acilen Sağlanmalı"

Konuyla ilgili görüş bildiren Diyarbakır Organize Sanayici İş Adamları Derneği (DOSİAD) Yönetim Kurulu Başkanı Aziz Özkılıç, işbaşı eğitim programı (İEP) acilen yeni bir bütçenin sağlanması gerektiğini ifade ederek şöyle dedi:

"Bütçenin yetmeyeceği açıktı hatta bu konuyla ilgili çeşitli tartışmalarda yapılmıştı. Netice itibarıyla özellikle son zamanlarda bölgemizde ve Diyarbakır'da meydana gelen olaylar ve akabinde en çok etki altında kalan ekonomimizin sıkıntıya girmesi işçi ve işverenlerimizin sıkıntıya girmesi hepimizi üzmüştü. Bu konuyla ilgili hükümet tarafından kısa vadede destek amaçlı çeşitli projeler hayata geçirildi. Bunlardan bir tanesi de işbaşı eğitim programıydı.
İşverenin ayakta kalması ve işsizliğin azaltılmasına dönük bu program uygulandı. Çalışanlar, iş ve üretim süreçlerini bizzat uygulama yaparak öğrenme şansına da sahip oldular. İşverenlerin de işçisini yerinde gördüğü gibi herhangi bir maddi yükümlülüğünün olmaması kendisine maliyet avantajı sağlamaktaydı. Bu hem işveren hem de işçiye avantajlar sunuyordu. Ancak birçok girişimcimizin, işyerini geliştirmek isteyen firmaların maliyetsiz bir şekilde ihtiyaç duyduğu personel noktasında girişimlerinin askıya alındığını öğrendik, bunun sebebinin de işbaşı eğitim programı kapsamında 2016 yılı için ayrılan ödeneğin bitmiş olmasıdır. İşveren için, ayakta kalması için hayati öneme sahip, işçi için istihdam için de aynı şekilde olan bu programın bir an önce ne gerekliyse yerine getirilmelidir. Ödenekse ödenek temin edilmeli ve acilen yeni bir bütçe sağlanması gerekiyor"