200 Kişilik İş İçin 3 Bin Kişi Başvurunca İzdiham Yaşandı - Son Dakika
Güncel

200 Kişilik İş İçin 3 Bin Kişi Başvurunca İzdiham Yaşandı

200 Kişilik İş İçin 3 Bin Kişi Başvurunca İzdiham Yaşandı

Adıyaman Belediyesi'nde işe alınacak olan 200 kişi için 3 bin kişi başvurunca izdiham yaşandı.

08.11.2015 12:53  Güncelleme: 13:24

Adıyaman'da İŞKUR tarafından başlatılan Toplum Yararına Programı kapsamında Adıyaman Belediyesi'nde işe alınacak olan 200 kişi için 3 bin kişi başvurunca izdiham yaşandı.

BELEDİYE 8 AY ÇALIŞTIRILACAK 200 İŞÇİ ARAMAYA BAŞLADI

İŞKUR tarafından başlatılan Toplum Yararına Programı kapsamında Adıyaman Belediyesi'nde alt yapı çalışmalarında 8 ay boyunca çalıştırılmak üzere 200 kişilik işçi alımı için Adıyaman Belediye Konferans Salonu'nda sabahın erken saatlerinde iş başvuruları başladı.

3 BİN KİŞİ BAŞVURDU İZDİHAM ÇIKTI

200 kişinin alınacağı işe, 3 bin kişi başvurunca konferans salonu önünde izdiham yaşandı. Ezilme tehlikesinin yaşandığı başvuruda birçok kişi fenalaşarak baygınlık geçirdi. Zabıta ekiplerinin iş başvurusunda bulunan kişileri sakinleştirme çalışmaları yetersiz kalınca duruma Çevik Kuvvet polisleri müdahale etti. Çevik kuvvet polislerinin çabasına rağmen izdiham yine önlenemedi. İzdiham ancak iş başvuruları 50 kişilik gruplar halinde alınarak önlenebildi.

Kaynak: İHA

Son Dakika Güncel 200 Kişilik İş İçin 3 Bin Kişi Başvurunca İzdiham Yaşandı - Son Dakika

Sizin düşünceleriniz neler ?

    Yorumlar (4)

  • trak:
    akp ye oy veren işsiz kalmayı da kendisi istemiştir. kimse dert yanmasın, siz istediniz. durmak yok işsiz kalmaya devam 2 1 Yanıtla
  • Adar:
    Padişahım çok yaşa padişahım çok yaşa padişahım çok yaşa deyin iş aramaya gerek yok 3 0 Yanıtla
  • Cizira botan:
    Bu issiz pulsuz aclik sunirindaki insanlar ne yazikki Saltanat surenlere oy vermis 3 0 Yanıtla
  • robust222 :
    Eskiden 3 kişilik işe 5000 kişi basvururdu.rakam fena değil yiner 0 0 Yanıtla
  • SonDakika.com'da yer alan yorumlar, kullanıcıların kişisel görüşlerini yansıtır ve sondakika.com'un editöryal politikası ile örtüşmeyebilir. Yorumların hukuki sorumluluğu tamamen yazarlarına aittir.

Advertisement