İnsan Yönetmenin En Yalın Modeli Anlatılacak

Kentucky Üniversitesi profesörlerinden ve Toyota Kültürü kitabının da yazarlarından olan Mike Hoseus, teorik bilgisinin yanı sıra 8 bin kişilik fabrikada yaptığı "Yalın İK Müdürlüğü" deneyimleri ve dünya çapında verdiği üst düzey yönetici eğitimlerinden gözlemlerini 16 Ekim 2012'de İstanbul'da anlatacak. Yalın Enstitü Derneği'nin düzenlediği "Yalın Dönüşümde İnsan Yönetimi Semineri", yöneticilere insan kaynaklarını en verimli şekilde yönlendirip geliştirmenin yolunu gösterecek.

Basın bülteni, 10 Ekim 2012 – Japonya'da Toyota'da doğup bugün dünyada on binlerce şirketin felsefesi haline gelen "yalın yönetim yaklaşımı"nı Türkiye'ye kazandıran Yalın Enstitü Derneği, "Yalın Dönüşümde İnsan Yönetimi Semineri"ne ev sahipliği yapıyor. 16 Ekim 2012'de, İstanbul Elite World Otel'de gerçekleştirilecek seminer, genel müdürler, İK yöneticileri, işe alım grupları, şirket sahipleri ve yalın dönüşüm liderlerine insan yönetmenin en yalın yöntemini öğretecek.

Kentucky Üniversitesi profesörlerinden ve "Toyota Kültürü" kitabının da yazarlarından olan Mike Hoseus tarafından verilecek seminer, insan yönetiminin yalın sistemdeki rolünü ve bu rolün organizasyonların sürekli gelişmesi amacıyla nasıl güçlendirileceğini ele alan bir program sunuyor. Hem üretim, hem de İK yöneticiliği yaptığı ve uluslararası alanda sahip olduğu 25 yıllık deneyiminin en can alıcı başlığı olan "yalın insan yönetimi ilkeleri"nin samimi bir irdelemesini yapacak Hoseus, yüksek performanslı ekiplere sahip olmak isteyen yöneticiler için seçme, geliştirme ve görevlendirme aşamalarında benimsenmesi gereken yalın yaklaşımları anlatacak. Hoseus ayrıca iş analizi ve her bir rol için yalın yetkinliklerin belirlenmesi, strateji paylaşım sürecinde üst düzey yetkililerin ikna edilmesi ve işten çıkarmaların engellenmesi için önerilerini paylaşacak.