NATO Pol Tesisleri İşletme Başkanlığı'ndaki Personelin Yer Değiştirme Atamalarında Değişiklik

Milli Savunma Bakanlığı tarafından hazırlanan Akaryakıt İkmal ve NATO Pol Tesisleri İşletme Başkanlığı Personeli Yer Değiştirme Suretiyle Atanma Esaslarına Dair Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına Dair Yönetmelik Resmi Gazete'nin bugünkü sayısında yayımlandı. Buna göre, yönetmeliğin "Hizmet bölgelerinde zorunlu çalışma ve fiili hizmet süresi"ni gösteren 6. Maddesindeki birinci fıkrasındaki tabloda yer alan aralarında Hatay, Malatya, Burdur ve Afyon gibi 11 ilin bulunduğu 2. Bölgedeki "8 yıl" ibaresi "4 yıl", Ankara, İzmir ve İstanbul gibi illerin yer aldığı birinci bölgedeki "10 yıl" ibaresi "6 yıl" olarak değiştirildi. Yer değiştirme atamaları, "Adli ve idari bir soruşturma sonucunda yerinde kalmasında sakınca görülmesi" nedenleri hariç olmak üzere her yılın Haziran ve Eylül aylarını kapsayan dönemde yapılacak. Yer değiştirme atamalarında sicil durumu göz önünde bulundurulmayacak. Hizmet gereği atamalarda, haklarında yapılan adli ve idari bir soruşturma sonucunda yerinde kalmasında sakınca görülenlerin, hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma sürelerine bakılmaksızın, hizmetin gereği olarak yer değiştirme gerçekleştirilecek. Yönetmeliğe göre, isteğe bağlı yer değiştirmeler ise şöyle olacak:

"Memurun sağlık durumuna bağlı olarak yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; kendisinin veya kanunen bakmakla yükümlü olduğu kimselerden birinin, bulunduğu yerde kalmasının sağlık durumunu tehlikeye koyacağını ya da tam teşekküllü hastane bulunan bir yerde oturma zorunluluğu bulunduğunu, tam teşekküllü resmi hastaneden alınacak sağlık kurulu raporu ile belgelendirmesi halinde ve memurun eş durumuna dayanarak yer değiştirme isteğinde bulunabilmesi için; eşinin Devlet Personel Başkanlığı Kuruluş ve Görevleri Hakkında Kanun Hükmünde Kararnameye tabi bir kurumda memur statüsünde çalıştığını, görev yeri belgesi ve vukuatlı nüfus kayıt örneği ile belgelendirmesi halinde, hizmet bölgelerindeki zorunlu çalışma süreleri tamamlanmadan, istekleri üzerine yer değiştirme suretiyle atanabilecek."

Genel hayatı etkileyen savaş, sıkıyönetim, afet ve diğer olağanüstü hallerde, ihtiyacı karşılamak amacıyla herhangi bir şarta bağlı kalmaksızın yer değiştirme suretiyle atama gerçekleştirilebilecek. Yer Değiştirme Kurulu, personelin yer değiştirme suretiyle yapılacak atama işlemlerini incelemek ve değerlendirmek üzere, İnsan Kaynakları Dairesi Başkanı başkanlığında, Personel Şube Müdürü, İnsan Kaynakları Planlama ve Geliştirme Şube Müdürü, Memur Personel Şefi ve Personel Şube Müdürlüğünde görev yapan bir memur olmak üzere toplam 5 üyeden oluşacak. Kurul, Başkanın çağrısı üzerine müracaat döneminin sona erdiği tarihi izleyen 10 gün içinde ve salt çoğunluğun katılımıyla toplanacak. Başkan ve üyelerin görevde bulunmamaları halinde toplantıya vekilleri katılacak. Kararlar oy çokluğu ile alınacak, çekimser oy kullanılamayacak. Kurul toplantıları ve alınan gerekçeli kararlar bir tutanak ile tespit edilecek ve Başkanlık onayına sunulacak. Karara muhalif kalan üye gerekçesini tutanakta belirtmek zorunda olacak. Kurul, atanma istek formunda, tercih sırası, boş veya boşalacak kadro durumlarını; liyakat, öğrenimi, uzmanlığı, iş tecrübesi, mesleki bilgisi, hizmet gerekleri ve kamu yararı ilkelerini gözeterek karar verecek. - Ankara