Viko'ya İki Ödül

Elektrik anahtar ve priz sektörünün lider kuruluşu VİKO, Globalcv tarafından bu yıl 'Yükselen Türkiye, Yükselen İnsan Kaynakları' temasıyla düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi 2012'de iki büyük ödül aldı. Performans Yönetimi ve Motivasyon Yönetimi kategorilerinde ödüle layık görülen VİKO'nun ödüllerini İnsan Kaynakları Direktörü Gülay Selki aldı.

VİKO, bu yıl ikincisi düzenlenen İnsan Kaynakları Zirvesi'ne iki ödül ile damgasını vurdu. "Yükselen Türkiye, Yükselen İnsan Kaynakları" temasıyla WOW Convention Center'de gerçekleştirilen zirve kapsamında, Globalcv ve Fatih Üniversitesi Sürekli Eğitim Merkezi işbirliği ile 'Kurumların İnsan Kaynakları Uygulamalarının Analitik ve Akademik Değerlendirilmeleri' sonucunda verilen 2012 İK Ödülleri'nde VİKO, Performans Yönetimi ve Motivasyon Yönetimi kategorilerinde iki ödüle layık görüldü.

VİKO İnsan Kaynakları Direktörü ve Kurumsal Sosyal Sorumluluk Kurul Başkanı Gülay Selki, konuşmacı olarak da katıldığı zirvede "İş Mükemmelliği Modeli Çerçevesinde Çağdaş İK Sistemleri ve VİKO Uygulamaları" konulu bir sunum gerçekleştirdi. Gülay Selki, Türkiye'nin Sürdürülebilir Kalkınma Programı'na paralel olarak yerel kalkınmayı destekleyen projeler gerçekleştirdiklerini ve bu projelerini daima kuruluş stratejeleri ve İK uygulamaları ile entegre şekilde yürüttüklerini söyledi.

İnsan kaynakları uygulamaları konusunda aldıkları ödüllerden büyük mutluluk duyduklarını vurgulayan Selki, "VİKO'nun ve çalışanlarının en kuvvetli yönünün değişime hızlı uyum sağlaması, iş mükemmelliği kapsamında sürekli iyileştirme felsefesi ve İK departmanının stratejik çözüm ortağı olmasıdır" dedi.

Gülay Selki şunları söyledi: "VİKO olarak hepimizi onurlandıran bu ödüllerin gereklerini yerine getirmede, daha üst seviyelere taşımada ve yaygınlaştırmada hep önlerde olacağımıza ve bu ödüllere layık olduğumuzu her zaman göstereceğimize olan inancımız tamdır."