Kamuda Liyakata Göre Atamada Kapsam Daraltıldı

Sosyal Güvenlik Kurumu'nda (SGK) sosyal güvenlik merkezi müdürü, Spor Genel Müdürlüğü'nde gençlik merkezi müdürü ile Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü'nde yurt müdürü kadrolarına yapılacak atamalarda liyakat ve kariyer ilkeleri aranmayacak. Söz konusu kadrolara yapılacak atamalarda, "Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelik" hükümleri uygulanmayacak.

Kamu Kurum ve Kuruluşlarında Görevde Yükselme ve Unvan Değişikliği Esaslarına Dair Genel Yönetmelikte Değişiklik Yapılmasına İlişkin Yönetmelik Resmi Gazete'de yayımlandı. Yönetmelik, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın 7 Şubat 2012 tarihli yazısı üzerine, Bakanlar Kurulu'nca 20 Şubat 2012 tarihinde kararlaştırıldı. 15 Mart 1999 tarihli, "kamuda liyakat ve kariyer ilkeleri çerçevesinde, hizmet gerekleri ve personel planlaması esas alınarak, kamu iktisadi teşebbüslerinde görev yapan sözleşmeli personelin görevde yükselme ve unvan değişikliklerine ilişkin usul ve esaslara göre yapılacak atamadan istisna tutulanların kapsamı genişletildi. Buna göre SGK'da sosyal güvenlik merkezi müdürü, Spor Genel Müdürlüğü'nde gençlik merkezi müdürü, Yüksek Öğrenim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğü'nde yurt müdürü kadrolarına yapılacak atamalar, Yönetmelik hükümlerinden istisna tutulacak. Ayrıca atamaları yönetmelik kapsamı dışında tutulan başmüdür, işletme, müessese, fabrika, kombina ve meydan müdürlüklerine, taşra teşkilatı bölge ve il müdürü ile doğrudan merkeze bağlı taşra kuruluşlarının müdür kadrolarına ve bunların yardımcılıklarına, ilçe müdürü kadroları da eklenecek.

EĞİTİM ALMAK İSTEYEN ADAYIN, "YÜKSEK PUANI" ÖNCELİK GETİRMEYECEK

Aynı Yönetmeliğin "Duyuru ve Görevde Yükselme Eğitimine Alınma" başlıklı 9. maddesinin ikinci fıkrasının "a" bendi yürürlükten kaldırıldı. Böylece, görevde yükselme eğitimine, duyurulan kadro veya pozisyon sayısının üç katından fazla personelin başvurması halinde, puanlama yapılmak suretiyle, toplam puanı en fazla olandan başlamak üzere, kadro veya pozisyon sayısının üç katı kadar personel belirlenerek eğitime alınacak. Ancak, yapılan puanlama sonunda eşitlik olması hainde, kurumlarca belirlenecek görev alanları ve atama yapılacak görevin niteliği ile ilgili konulara ilişkin puanı yüksek olanlara öncelik verilmeyecek. Yönetmelik bugünden itibaren yürürlüğe girecek.

- Ankara